【🔰未経験歓迎 ✕ 賞与年2回🎁】店長候補／年収400万円〜550万円・残業平均15時間程・転勤なし・研修制度あり・上場企業|J26621-6142

株式会社物語コーポレーション

給与：400万円〜550万円

雇用形態：正社員

勤務地：三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県

仕事内容

【仕事内容】
焼肉きんぐ・丸源ラーメン・ゆず庵・お好み焼本舗などの直営店で、売上・利益と従業員体制を管理し、店舗運営を担う店長候補です。店舗ごとの改善提案や企画にも関わり、自身のアイデアを店舗づくりに反映します。

配属先は大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・三重県・和歌山県・奈良県の直営店で、経験や希望を考慮して決定します。各店舗では30～80名の従業員が勤務し、平均3～4名程度の正社員で店舗運営を行います。

担当する店舗は年商約2億～3億円規模で、売上・利益管理から従業員の採用・教育・労務管理まで担当します。店舗や業態の改善につながる提案・企画にも携わり、店長昇格後はエリアマネジャーや営業部長、人事などの役割へ進む事例があります。

【具体的な業務内容】
・管理する：年商約2億～3億円規模の店舗における売上と利益を管理する
・採用する：店舗運営に必要な従業員の採用業務を担当する
・育成する：30～80名の従業員を対象に、店舗運営に必要な教育を行う
・管理する：店舗で働く従業員の労務管理を担当する
・改善する：店舗運営上の課題を捉え、店舗改善につながる施策を検討する
・企画する：担当店舗や業態の改善につながる提案や企画を行う

売上・利益などの数値管理だけでなく、人員体制の整備や従業員教育、店舗改善まで一貫して担当します。店舗には平均3～4名程度の正社員が配置され、複数の社員で店舗運営に取り組みます。

【このポジションの特徴】
・1店舗あたり年商約2億～3億円規模の運営を担当
・1店舗あたり30～80名の従業員を管理
・店舗には平均3～4名程度の正社員を配置
・関西7府県の直営店へ配属し、転勤なし

店舗の売上・利益だけでなく、採用・教育・労務管理、店舗改善の企画まで担当するポジションです。店舗単位で経営に関わる業務を担い、自身の提案を店舗運営に反映できます。

【研修制度】
・教育専門部門「物語アカデミー」による毎月の研修
・30種類のカリキュラムからレベルに応じた講座を受講
・キャリア採用向け2泊3日の導入研修やブランド別研修を実施

教育専門部門「物語アカデミー」では毎月研修を実施しており、30種類のカリキュラムからレベルに応じた講座を受講できます。キャリア採用者向けの2泊3日研修に加え、事業部別のブランド研修やオペレーション研修、合宿研修も用意されています。

【入社後のキャリアパス】
・店舗運営を経験し、店長として売上・利益や人員を管理
・入社11カ月でエリアマネジャーへ昇進した事例あり
・入社2年半で商品開発へ異動した事例あり
・入社4年半で事業部長へ昇進した事例あり

店長昇格後は、エリアマネジャーや営業部長、人事などへ役割を広げる道があります。本部社員の7割以上が現場経験者で、店舗での経験を生かして本部職へ進んでいる社員もいます。

応募資格

【必要業務経験】
＼＼学歴不問・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・ブランクOK・第二新卒歓迎／／
■未経験歓迎です！こんな方は是非ご応募ください！
◎きちんと実力で評価される環境で働きたい方
◎好奇心旺盛で、ワクワクすることが好きな方
◎風通しの良い社風で経営にも携わりたい方
◎仲間とのつながりを大切に働きたい方
★★学習塾の教室長や、カラオケ、パチンコ、ホテル、レストラン経験など様々な方がご活躍されています★★
【社会人経験年数】
0年～30年
【正社員経験】
なしでもOK
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
不問