B303. Talent Acquisition - Engineer
株式会社 UPSIDER
給与：500万円〜900万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
「誰を、いつまでに、どのように採用するか」の戦略設計を行い、事業に必要な人材要件を積極的に提案します。また、選考プロセスと候補者体験の継続的な改善、リファラル採用の推進、ダイレクトリクルーティングの推進、エージェントパートナーとのコミュニケーション、採用イベントの企画及び運営、Tech PRの実施、そして事業推進に必要な業務委託エンジニアの採用を行います。
応募資格
必須スキル
・目標達成に向けて、プロセスの設計から実行完了までにオーナーシップを持った経験
・感性や感覚を大切にしつつも、課題をデータドリブンに解決してきた経験
・関係者が適切な思考と意思決定が出来るように、端的に正確な情報を提供できる事
・様々なステークホルダーのコミュニケーションハブとなり、関係者間での合意形成を推進できる事
上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・スタートアップもしくはベンチャー企業(メガベンチャー企業)での中途採用経験
・スタートアップに対する採用支援の経験をお持ちの方