【⭐上場企業 ✕ 一部リモート💻】マーケティング／賞与年2回・年間休日120日・土日休み・転勤なし|J26621-1394
株式会社いつも
給与：600万円〜950万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目１３番２号 第一生命日比谷ファースト 21階
▼リモートワーク
・一部リモート
・入社1年間は週4出社、以降は週3出社
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
地域にある産品や技術をECの力で販売につなげ、地域事業者が継続的に事業を運営できる仕組みづくりを支援するポジションです。自治体や地域事業者と連携し、事業開発やプロジェクト推進を担当します。
支援対象は、福島や長崎をはじめとする全国の自治体や地域事業者です。行政が抱える課題を把握し、株式会社いつものEC運営ノウハウ、物流、マーケティングなどのリソースを活用した解決策を提案します。
担当する領域は、自治体への提案活動から商品企画、販路開拓、集客、EC運営体制の構築、梱包・配送・カスタマーサポートの仕組みづくりまで多岐にわたります。戦略設計と現場実装の両面から、地域事業の運営体制構築に関わります。
【具体的な業務内容】
・立案する：自治体や地域事業者の課題を整理し、EC運営ノウハウや物流、マーケティングを活用した事業戦略を設計する
・提案する：自治体に対して次年度の取り組みや公募・プロポーザルに向けた企画を提案する
・推進する：自治体や地域事業者と連携し、プロジェクト全体の進行管理を行う
・企画する：地域産品の商品企画や販売につながる仕組みづくりを進める
・構築する：集客から運用体制、梱包・配送・カスタマーサポートまでの仕組みを整える
・連携する：社内のEC、物流、マーケティングなどの専門チームと協力し、事業運営を支援する
・訪問する：行政担当者や生産者と現地で対話し、プロジェクト推進に必要な関係性を構築する
自治体の課題整理から事業計画の提案、EC運営の実装まで一貫して関わる業務です。地域の状況や事業者の体制に合わせて、継続的に運営できる仕組みづくりを進めます。
【このポジションの特徴】
・自治体と地域事業者を対象にした事業開発ポジション
・EC、物流、マーケティングの知見を活用した支援
・商品企画から運用体制構築まで一貫して担当
・全国の地域プロジェクトに関わる機会あり
・定期的な現地訪問を伴うプロジェクト推進
自治体への提案と地域事業者への伴走支援を通じて、行政の取り組みと地域の商流をつなぐ役割を担います。株式会社いつもが持つEC・D2C支援の知見を活用し、地域事業の運営基盤づくりに関わるポジションです。
【研修制度】
・EC運営やマーケティング領域の知識を活用した業務習得
・実際の地域プロジェクトを通じた業務理解
入社後は、地域共創プロジェクトに関わりながら、自治体への提案、事業戦略の設計、EC運営に関する業務理解を深めていきます。これまでの法人向け課題解決業務やプロジェクトマネジメント経験を活かしながら、担当領域を広げていくポジションです。
【入社後のキャリアパス】
・地域共創プロジェクトの推進を担当
・自治体への企画提案や事業設計に関与
・EC運営やマーケティングを活用した支援領域を担当
地域共創グループにて、自治体や地域事業者とのプロジェクト推進、事業戦略の立案、EC運営の実装に関わります。担当するプロジェクトを通じて、地域課題の解決に向けた提案や仕組みづくりを担います。
応募資格
【必須条件】
・法人向けの課題解決型業務の経験をお持ちの方（営業・コンサルティング・PMなど）
・複数のステークホルダーの間に立ち、調整や合意形成を行った経験をお持ちの方
・地域の課題解決に関わる業務に関心を持ち、取り組める方
【歓迎条件】
・自治体向けの提案、入札業務、プロポーザルをリードした経験をお持ちの方
・EC・D2C業界に関する知識をお持ちの方
・マーケティングや商品企画の実務経験をお持ちの方
【求める人物像】
自治体や地域事業者の課題を把握し、社内外の関係者と連携しながら解決策の提案やプロジェクト推進を進められる方を想定しています。商品企画や集客、運用体制の構築まで幅広い工程に関わるため、課題整理から実行まで一貫して携わる働き方に向いている方です。行政と地域の事業者をつなぎ、事業を継続できる仕組みづくりに取り組める方を求めています。
勤務時間
09:30〜18:30（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金を完備
・制度：資格取得支援制度あり（WEB解析士、GAIQ、WEBクリエイター、MOS、通販エキスパート検定など。受験料・テキスト費を支給。指定資格合格時はお祝い金最大7万円まで支給）
・独自福利厚生：働くパパママ応援制度あり（時短勤務、在宅勤務、有給休暇以外に年3日のイベント休暇）
・社員向けサービス：社内Eラーニングあり（社内勉強会をまとめたWEB動画をいつでも閲覧可能）
・その他福利厚生：定期健康診断あり、従業員持株会制度あり、私服勤務可、飲み会補助制度あり
▼その他待遇条件・手当
・各種手当：通勤手当あり（月上限4万円）
・昇給：給与改定年2回
・賞与：年2回（6月・12月）
・給与補足：想定年収600万円〜950万円、月給430,000円〜680,000円。経験・能力・前職を考慮し、会社規定により優遇
・固定残業代：固定残業代制。固定残業時間35時間分を含む。固定残業代は90,300円〜111,300円。固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・その他待遇：時差出社制度あり（8:00〜10:30の間で30分単位の時差出社が可能）、ハイブリッドワーク制度あり（入社1年間は週4出社、以降は週3出社）
▼休日・休暇制度
・年間休日：120日以上
・休日制度：完全週休2日制（土日休み）、祝日休み
・有給休暇：入社時に付与
・長期休暇：年末年始休暇あり
・特別休暇：慶弔休暇、出産立ち合い休暇あり
・育児休暇：産前産後休暇、育児休暇あり
・その他休暇制度：プチ休暇あり（時間単位、1時間ごとに有給休暇の取得が可能）