経理・労務いずれかの経験でエントリー可【全国3,800校導入のEdTechベンチャーで経理・労務担当】コーポレート基盤を中枢で支える｜土日祝休み｜家賃補助最大5万円｜年収500〜700万円
ハンディ株式会社
給与：500万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
高校生の進路選択を支えるEdTechサービス「Handy進路指導室」を展開する当社で、会社の成長を裏側から支える経理・労務のポジションです。
CFOを含め2名という少人数体制のため、決められた業務だけでなく、制度運用や業務フロー改善まで幅広く関わることができます。
■経理業務
◇請求書発行・入金確認
◇支払依頼・支払処理
◇債権管理・経費精算チェック
◇月次決算業務の補助
◇会計データ・証憑の管理
◇管理会計に関する数値集計
◇税理士など外部専門家との連携
■労務業務
◇入退社手続き
◇勤怠確認・締め処理
◇社会保険・雇用保険に関する手続き
◇社労士との連携
◇従業員情報・労務関連書類の管理
■制度・オペレーション
◇就業ルールや社内申請フローの整備・運用
◇規程・FAQ整備のサポート
◇社内問い合わせ対応
◇福利厚生制度の運用サポート
◇コンプライアンス・情報管理の運用サポート
◇業務フローの標準化・改善提案
■配属先の選択肢
現時点では経営管理・コンプライアンス部（CFO直下）への配属が前提ですが、経理・労務どちらの経験が強いかによって、最初に任せる業務の比重は調整可能です。
■チーム体制
経営管理・コンプライアンス部所属、CFOを含め2名体制。
少人数のため意思決定が速く、業務範囲を自ら広げていける環境です。
■使用ツール・環境
会計ソフト・勤怠管理システム・Slackを日常的に使用。
Slackでは成功事例の共有など、日常的なコミュニケーション文化があります。
■入社後の成長ステップ（1ヶ月目→3ヶ月目→独り立ち）
・1ヶ月目：これまでのご経験を活かせる業務（経理または労務の定常業務）からスタートし、社内フローを把握
・3ヶ月目：担当領域を徐々に拡大。経理・労務のもう一方の業務にも着手し始める
・独り立ち（半年〜1年目以降）：月次決算補助や管理会計、規程整備など、より専門性の高い業務も任される。
■1日のスケジュール（例）
09:00 出社・メールチェック、当日のタスク確認
10:00 経理業務（請求書発行・入金確認等）
12:00 休憩
13:00 労務業務（勤怠締め処理・社保手続き等）
15:00 社労士・税理士との連携対応
17:00 業務フロー整備・資料作成
18:00 退社
応募資格
【必須条件】
■基本的なPCスキルをお持ちの方
■Excel・スプレッドシート等を使用した基本的な数値管理ができる方
▼以下いずれかの実務経験をお持ちの方（3年以上）
・事業会社での経理経験
・事業会社での労務経験
※両方の経験をお持ちの方は尚歓迎
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