【🔰未経験歓迎 ✕ 年休129日🏖️】法人営業／賞与年2回・残業10〜20h・研修充実・インフラを支える提案営業|J26621-0767
日綜産業株式会社
給与：370万円〜460万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
香川県高松市伏石町2163-21
◇伏石駅から徒歩9分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
建設現場で使用される仮設機材「足場」を通じて、工事を安全に進めるための提案営業を担当します。法人顧客の工事内容や現場状況を確認し、適した製品の提案から納品後の点検まで一貫して関わります。
顧客はゼネコン各社、地場建設会社、橋梁専門会社、プラント会社などの建設関連企業です。訪問によるヒアリングを通じて、現場ごとのニーズを把握し、必要な仮設機材を提案します。
扱う商材は建設用仮設機材で、カタログから現場に合った製品を選定し、提案書や見積書を作成します。受注後は社内各部署と連携して製品手配を行い、納品後の現場点検やアフターフォローまで担当します。
【具体的な業務内容】
・訪問する：お客様先を訪問し、工事内容や現場状況、必要な機材についてヒアリングする
・選定する：ヒアリング内容をもとに、現場に適した仮設機材をカタログから選定する
・作成する：提案内容に合わせて提案書や見積書を作成する
・提案する：お客様へ工事内容に適した仮設機材の提案を行う
・手配する：受注後に社内各部署と連携し、提案した製品の手配を進める
・点検する：納品後に製品が現場で適切に使用されているか確認する
・フォローする：お客様との関係構築を行い、次回契約につながる対応を行う
入社後は先輩社員との同行営業を行いながら、顧客との打ち合わせや提案の進め方を習得します。独り立ち後も社内とカメラを接続し、専門部署や上司からリアルタイムで確認できる環境があります。
【このポジションの特徴】
・建設用仮設機材「足場」を扱う法人営業
・提案から納品後の現場点検まで担当
・四国営業所は3名体制で運営
建設現場で使用される製品を扱い、工事開始前の提案から納品後の確認まで顧客と関わる営業ポジションです。四国営業所には20〜30代の社員3名が在籍しており、定期的に近隣拠点との会議や合同研修も実施しています。
【研修制度】
・大阪支店での2〜3ヶ月程度の研修
・営業同行を通じた製品知識の習得
・香川営業所での営業同行による業務習得
入社後は大阪支店で2〜3ヶ月程度の研修を行い、営業同行などを通じて製品や業務の知識を身につけます。その後は香川の営業所で営業同行を行い、営業所での業務の進め方を習得します。独り立ちまでは4〜6ヶ月程度を目安としています。
【入社後のキャリアパス】
・仮設機材の提案営業を担当
・顧客への提案から納品後対応まで経験
・将来的にリーダー・管理職を目指せるポジション
入社後は仮設機材の知識や営業活動を身につけながら、顧客への提案、製品手配、納品後の点検まで担当します。その後はリーダー・管理職へのキャリアアップを目指せるポジションです。
【仕事を通じて得られるスキル】
・顧客が抱える課題、ニーズを汲み取るヒアリング力
・関係各所との折衝スキル
【ポジションのアピールポイント】
社会インフラに貢献する事業の為、大きい責任とともにやりがいを持って仕事に臨むことができます。
また、当ポジションは将来的にはリーダー・管理職へのキャリアアップも可能なポジションです。
応募資格
【必須条件】
・普通自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・建設業界での業務経験がある方
・営業職の経験がある方
・法人顧客への提案や折衝経験がある方
・既存顧客との関係構築やフォロー業務の経験がある方
【求める人物像】
お客様先への訪問やヒアリングを通じて、現場の状況やニーズを把握し、適した製品提案につなげられる方を想定しています。提案書や見積書の作成、社内各部署との連携など、確認や調整を行いながら業務を進めることが必要なポジションです。
建設現場で使用される仮設機材を扱うため、製品や現場について学びながら、お客様への提案やアフターフォローまで継続して関わりたい方に向いています。
勤務時間
08:50〜17:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
その他／年間休日129日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・積立有給制度
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
・資格取得支援制度
・制服貸与
・保養所
・社員旅行（5年に1度実施）
▼その他待遇条件・手当
・交通費全額支給（ガソリン代は規定支給）
・昇給：年1回
・賞与：年2回（6月・12月）
・給与改定：年2回
・固定残業代なし（残業代は別途支給）
・想定年収：370万円〜460万円
・想定月収：240,000円〜300,000円
・試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
▼休日・休暇制度
・年間休日129日（2026年）
・完全週休2日制（土日祝休み）
・入社時に有給休暇付与
・有給休暇：10日〜20日
・GW休暇
・夏季休暇（2026年：9日間）
・年末年始休暇（2026年〜2027年：9日間）
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・介護休暇