【🔰未経験歓迎 ✕ 月次インセンティブ💰】法人営業／年収400万円〜800万円・土日祝休み・年間休日120日・転勤なし・面接2回|J26621-2722
株式会社バディデータ
給与：400万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【仕事内容】
企業の採用成功に向けて、採用戦略の設計から求人広告・SNS運用までを一貫して支援する採用コンサルタントです。企業が持つ魅力を整理し、採用したい人材へ届く形に変えて提案します。
支援対象は、人材採用に課題を抱える企業です。業界や地域を限定せず、自ら企業を選んで新規提案を行い、既存顧客への継続提案にも関わります。
採用ターゲットの設計、求人広告のキャッチコピー作成、SNS運用、掲載後のデータ分析まで担当します。応募状況などの数値をもとに改善策を提案し、採用成功まで伴走します。
【具体的な業務内容】
・開拓する：業界や地域を限定せず、自ら提案先となる企業を選び、新規顧客へアプローチする
・ヒアリングする：採用したい人物像や採用上の課題を把握し、企業が持つ魅力を整理する
・設計する：採用したい人物像に合わせて、求人広告や採用施策の方向性を組み立てる
・作成する：求職者へ企業の魅力を届けるため、求人広告のキャッチコピーなどを企画する
・運用する：採用施策の一環としてSNSを活用し、求職者への情報発信を行う
・分析する：応募状況などのデータを確認し、採用施策の成果や改善点を整理する
・提案する：分析した数値をもとに次の施策を組み立て、顧客企業へ改善案を提示する
・支援する：新規顧客と既存顧客の採用活動に継続して関わり、採用成功を後押しする
企業の採用課題を把握したうえで、ターゲット設計、求人広告の企画、SNS運用、効果分析、改善提案まで担当します。施策を実施して終わるのではなく、数値を見ながら改善を重ねる役割です。
【このポジションの特徴】
・業界や地域を限定せず、自ら提案先企業を選べる営業スタイル
・採用設計から求人広告、SNS運用、効果分析まで一貫して担当
・トップ営業のヒアリング設計や提案構成をAIでテンプレート化
・毎月の成果に応じたインセンティブ制度
・2年後の営業部20名体制を目指す事業拡大フェーズ
採用施策の一部分だけを担当するのではなく、企業への提案から施策設計、実行、改善まで一連の工程に関わります。営業ノウハウの一部はAIで型化され、組織全体で提案品質をそろえる仕組みがあります。
【研修制度】
・1年間の育成プログラム
・代表による案件同行、ロープレ、日々の壁打ち
・先輩の商談見学から段階的に担当範囲を拡大
入社後は先輩の商談を見学し、徐々に商談の一部分を担当します。代表がマンツーマンで求人広告営業のノウハウを伝え、案件同行やロープレ、日々の壁打ちを通じて業務を習得し、入社2〜3か月での独り立ちを目指します。
【入社後のキャリアパス】
・商談見学から始め、段階的に担当範囲を広げる
・入社2〜3か月で主担当としての独り立ちを目指す
・成果次第で早期にリーダーを担う機会
・新規事業の成果次第で事業統括を担う可能性
入社後は採用コンサルタントとして顧客支援の実務を身につけ、主担当として企業の採用施策を担います。最短数カ月でリーダーを担える環境があり、新規事業の成果次第では事業統括として事業部のトップを任される可能性もあります。
【仕事を通じて得られるスキル】
提案力：顧客のニーズに応じた最適な求人広告を提案するスキル。
コミュニケーション力：顧客との信頼関係を構築し、効果的に情報を伝える能力。
マーケティング知識：市場動向を把握し、効果的な広告戦略を立案する知識。
交渉力：広告掲載条件や契約内容を顧客と調整・交渉する能力。
データ分析力：広告の効果を分析し、改善点を見つけるスキル。
プロジェクト管理力：広告作成から掲載までのスケジュールを管理し、期限内に業務を遂行する能力。
顧客対応力：顧客からの要望やクレームに迅速かつ適切に対応する能力。
タイムマネジメント：複数の案件を同時に管理し、効率的に業務を進めるスキル。
チームワーク：他の部門や同僚と連携し、プロジェクトを成功に導く協働力。
【ポジションのアピールポイント】
・多様な業界の企業と関わり、幅広いビジネス知識と経験を積むことができる
・業界や地域の制限がないため、自由に選んだ企業に自分から提案を行うことができる
・クライアントの採用成功を直接サポートし、企業成長に貢献する実感を得られる
・人と人とのつながりを大切にする仕事のため、多くの感謝と信頼を得ることができる
・成果に応じた報酬システムにより、自己の頑張りが明確に評価される
応募資格
【必要業務経験】
＼＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎／／
■必須要件：
～未経験からご応募いただけます～
・幅広いバックオフィススキルを身につけたい方
・簿記などの知識を活かしたい方
・指示待ちではなく主体的に学べる方
■歓迎条件：
・バックオフィス職全般
・経理の実務経験 1 年以上
・日商簿記検定（3 級）
【社会人経験年数】
0年～13年
【正社員経験】
なしでもOK
【学歴】
設定なし
【転職回数】
2回まで