【⭐上場企業 ✕ フレックス💻】マーケティング／年間休日120日・土日祝休み・リモート制度あり・自社メディアマーケティング|J26621-1398
株式会社じげん
給与：500万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
じげん東京本社
東京都港区虎ノ門3-4-8
アクセス
東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅A1・A2出口より徒歩3分／東京メトロ 日比谷線「神谷町」駅4a出口より徒歩4分／東京メトロ 銀座線「虎ノ門」駅2a出口より徒歩9分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
雇入れ直後
勤務地住所及び労働者の自宅
変更の範囲
会社の定める場所（労働者の自宅を含む）
仕事内容
【仕事内容】
ライフイベント領域におけるWebサービスの集客や価値向上を推進するマーケティング担当です。自社メディアのマーケティング領域を中心に、既存事業の成長戦略を企画し、事業拡大に関わります。
対象となるサービスは、リフォーム会社の情報・見積比較サービス「リショップナビ」、太陽光発電や蓄電池などの販売施工会社情報・見積比較サービス「グリエネ」、プロパンガス会社の情報・料金比較サービス「エネピ」などです。
SEOやWeb広告などのマーケティング施策を通じて集客を行い、商品価値向上に向けた企画やプロジェクト推進まで担当します。事業責任者やマネージャー、マーケティング担当、エンジニアなどと連携しながら業務を進めます。
【具体的な業務内容】
・策定する：既存事業の成長に向けたマーケティング戦略を立案する
・実行する：既存サービスに対するSEOやWeb広告などのマーケティング施策を推進する
・企画する：サービスへの集客拡大や商品価値向上につながる施策を検討する
・分析する：マーケティング施策の効果や事業成長に必要なデータを確認する
・推進する：事業責任者やマネージャー、社内メンバーと連携してプロジェクトを進める
・連携する：エンジニアやデザイナーなど開発ユニットと協力して施策を実現する
・管理する：担当領域におけるマーケティング業務やチーム業務をマネジメントする
自社メディアのマーケティング施策を中心に、集客からサービス価値向上まで一貫して関わるポジションです。各部門と連携しながら、既存事業の成長に向けた施策の企画と実行を担当します。
【このポジションの特徴】
・リフォームやエネルギー領域の自社サービスを担当
・SEOやWeb広告など幅広いマーケティング施策に関与
・開発ユニットと連携して事業を推進
・事業責任者やマネージャーと近い距離で業務を推進
ライフサポートDiv.では、リフォーム・エネルギー業界を中心としたサービスを展開しています。自社メディアのマーケティング活動を通じて、既存事業の成長戦略やサービス改善に関わることができます。
【研修制度】
・コーチング研修
・管理職研修
・キャリアアップ支援制度
個々の成長やエンプロイアビリティ向上を目的としたスキルアップ制度があります。コーチング研修や管理職研修、キャリアアップ支援制度などを利用できます。
【入社後のキャリアパス】
・マーケティング領域で既存事業の成長施策を担当
・PL管理やメンバーマネジメントなど業務領域を拡大
・マネージャーや事業責任者へのキャリアステップを目指せる
入社後はマーケティング業務を中心に、既存事業の戦略策定やプロジェクト推進に関わります。年4回の評価タイミングがあり、成果を出すことで早期のステップアップが可能です。M&Aや新規事業立ち上げによる事業領域の拡張も行っています。
応募資格
【必須条件】
・SEO（データベース型サイトSEO、テクニカルSEO、コンテンツSEO）の経験をお持ちの方
・Web広告（リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告）の戦略設計または運用経験を2年以上お持ちの方
【歓迎条件】
・マーケティング領域におけるプロジェクトリードの経験をお持ちの方
・新規事業の立ち上げ経験をお持ちの方
・事業開発や事業計画立案の経験をお持ちの方
・PL管理の経験をお持ちの方
・チームマネジメントの経験をお持ちの方
【求める人物像】
既存サービスのマーケティング施策を推進し、SEOや広告運用などの集客施策からサービス価値向上に向けた企画まで幅広く関わりたい方を想定しています。事業責任者やマネージャー、マーケティング担当、エンジニアなど複数の関係者と連携しながら、施策の企画や実行を進められる方に向いています。
データをもとに課題を整理し、マーケティング視点から事業成長に向けた改善提案やプロジェクト推進に取り組みたい方と相性の良い環境です。
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇あり
・年末年始休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社員紹介採用インセンティブ制度
・副業制度（社内規程あり）
・勉強会の開催
・メンター制度
・MVP表彰制度
・キャリアアップ支援制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）
・従業員サーベイ
・リフレッシュ補助制度（Napping Minites）
・誕生日プレゼント
・ファミリーサポート特別休暇（家族行事）
・社内コミュニケーション費用補助制度
・オンラインカウンセリング
・服装自由
・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
・ピアボーナス制度
▼その他待遇条件・手当
・交通費全額支給
・給与改定年4回
・賞与あり
・固定残業代あり（45時間分：108,382円～173,411円を含む）
・固定残業時間を超過した時間外労働分は追加支給
・想定年収500万円～800万円
・想定月給416,667円～666,667円
・採用時のポジションにより、試用期間終了後に役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり
・副業可能（社内規程あり）
・フレックスタイム制あり（コアタイム10:00～16:00、フレキシブルタイム始業7:00～10:00・終業16:00～22:00）
・1日の標準労働時間8時間
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（時間単位での取得も可能、入社時付与）
・特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間）
・ファミリーサポート特別休暇（家族行事）