【東京都新宿区】人事労務マネージャー／3,400名規模の組織基盤を支える🏢／経営直下で戦略人事を推進🧭／制度設計・運用の高度化📝／給与計算統括ポジション💰／労務体制の強化・最適化⚙️／法改正対応をリード📚／コンプライアンス強化🔐／人的資本経営を推進🌱／チームマネジメント🧑🤝🧑／事業成長フェーズでの中核役割🚀／年間休日120日以上🌿／新宿本社勤務📍／転勤なし🏠／在宅勤務制度あり💻／女性活躍推進企業🏅／福利厚生充実🎁
株式会社ネオキャリア
給与：660万円〜840万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都 新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F新宿本社
（各線「新宿駅」より徒歩約5分／都営地下鉄「都庁前駅」より徒歩約11分）
仕事内容
当社従業員が安心して業務に取り組めるよう、適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。
最新の法改正にも対応し、社内規程の整備・運用、従業員からの問い合わせ対応を通じて、健全な労務環境の構築に貢献していただきます。
【具体的な業務内容】
●給与計算業務の統括
月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、
社会保険料の計算・納付業務全般の管理と最終確認。
●社会保険・労働保険手続き
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に関する各種手続きの管理と実務対応。
●勤怠管理の運用・改善
勤怠データの集計・確認、勤怠管理システムの運用・改善提案。
●就業規則・社内規程の整備
法改正や事業状況の変化に応じた就業規則、各種規程の改定・運用。
●労務相談・対応
従業員からの労務に関する相談対応、ハラスメント、休職・復職対応など。
●労働基準監督署等への対応
行政機関への各種届出、調査対応など。
●人事データ管理
給与・労務関連データの正確な管理と分析。
●法改正への対応
労働基準法、社会保険関連法規などの最新動向を常に把握し、社内体制への反映。
●チームマネジメント
給与・労務チームのマネジメント、メンバーの育成、業務効率化の推進。
※ご経験や適性に応じて業務をお任せします。
応募資格
・企業において人事労務問題の担当者として実務経験がある方
・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、
諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方
・PCスキル（Excelを用いたデータ集計・分析、給与計算システム・勤怠管理システムの使用経験）
・マネジメント経験がある方（年数/人数問わず）
勤務時間
09:30〜18:30
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
年間休日120日以上（昨年123日）生理休暇、産前産後休暇、成長逃さないDAY（高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を所得できます。）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格手当・健康診断
通勤手当、残業手当、育児サポート手当（月5万まで）、確定拠出年金