【研修コンテンツ企画担当】厚生労働省女性活躍推進法認定マーク「えるぼし(認定段階3)」取得企業◆研修・人材育成プログラムや教材・教育コンテンツの企画開発を担うポジション◆企画系職種/営業職/コーポレート職のいずれかの経験（正社員として3年程度以上）ある方！

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（健康経営優良法人2026認定/経団連加盟企業）

給与：450万円〜600万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

業務内容
研修・人材育成プログラムや教材・教育コンテンツの企画開発を担うポジションです。入社後は、既存コンテンツのメンテナンスや教材・研修台本の作成、営業からの依頼対応などを通じて、サービスや開発プロセスへの理解を深めていただき、段階的に企画開発領域へと活躍の場を広げていただきます。

【具体的には】
■まずは下記業務から取り組んでいただきます
・既存の研修プログラム・教材コンテンツのメンテナンス（差し替え・更新対応など）
・研修・eラーニングの教材・台本の制作
・営業からの問い合わせ・依頼への対応、提案資料づくりのサポート
・ソリューションの効果検証に関わるデータの集計・分析

■その後は、上記に加え、経験・スキルに応じて、次のような業務にも段階的に取り組んでいただく予定です
・HR分野の動向・研究を踏まえた、人材育成・組織開発プログラムの企画・開発
・教材・教育ソリューションの商品化（コンテンツ設計、デジタル化／マイクロラーニング等）
・開発プログラムの現場提供（講師・ファシリテーション）や、顧客・営業フィードバックを踏まえた改善

応募資格

【必須要件】
・企画系職種/営業職/コーポレート職のいずれかの経験（正社員として3年程度以上）
・研修・人材育成や教育コンテンツづくりに興味があり、これから専門性を高めていきたい意欲のある方
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験
・データや顧客の声をもとに課題を整理し、改善策を考えることに抵抗がない方
・業務におけるAI活用に抵抗がない方