★全員一次選考ご案内！完全未経験OK！【総合職（複合ポジション）】将来はITエンジニアも目指せるお仕事｜インセンティブ全額還元で入社2年目に年収400万円達成の実績あり｜社会人経験ゼロでもOK・研修は京セラグループの正規カリキュラムで学べる｜将来はITエンジニア・営業・リーダーへのジョブチェンジ制度あり
日本グローバル株式会社
給与：300万円〜400万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県
仕事内容
■まずは携帯販売スタッフとしてキャリアをスタート
KDDI（au）グループの直営店や商業施設内の販売カウンターにて、来店されたお客様への
スマートフォンの新規契約・プラン変更・故障対応などをご案内いただきます。
マニュアルが完備されているため、業界未経験・接客未経験の方でも安心してスタートできます。
お客様から直接「ありがとう」と言っていただける機会が多く、やりがいの大きな仕事です。
■1日のスケジュール（例）
08:45 出社・朝礼（本日の目標・シフト確認）
09:00 開店・接客対応開始（契約手続き、プラン相談対応）
12:00 休憩（交代制）
13:00 午後の接客対応、在庫・端末管理
17:00 日報作成、翌日の準備
18:00 退勤
※配属先の店舗・案件により09:00〜18:00／10:00〜19:00／11:00〜20:00のシフトパターンがあります。
固定残業代（月10時間分）が支給されており、超過分は別途全額支給されます。
■入社後の成長ステップ（1ヶ月目→3ヶ月目→独り立ち）
【1ヶ月目】社会人マナー・接客の基礎・商品知識を先輩社員とのOJTで習得します。
まずは接客の同行から始め、焦らず基礎を固めます。
【3ヶ月目】お客様対応を独力で行えるようになり、契約獲得の実績づくりを始めます。
目標数値に対して自分なりの工夫を試せる段階です。
【独り立ち（半年〜1年）】担当エリア・店舗での主力メンバーとして活躍。
実績に応じてインセンティブが加算され、リーダー候補としての声かけが始まる方も出てきます。
■扱う商材・お客様・チーム体制
取り扱うのはKDDI（au）のスマートフォン・通信サービスです。お客様は個人のご来店者が中心。
店舗には店長・先輩スタッフがおり、1人で抱え込む体制ではなくチームでフォローし合いながら
業務を進めます。困ったときはすぐ相談できる環境です。
■配属先の選択肢（適性・希望に応じて選べます）
入社後は下記のキャリアパスから、ご自身の適性・希望に応じて選択いただけます
（☆は配属可能性が高いコース）。
☆携帯販売スタッフ（配属可能性高）→通信イベントリーダー、コールセンターSV、
法人営業・企画、人材育成担当、インフラエンジニア（データセンター運営・ネットワーク保守）
特にインフラエンジニアを目指す場合は、京セラコミュニケーションシステムグループの
正規研修カリキュラム（座学＋現場OJT）を通じて学ぶことができ、知識ゼロからのスタートも可能です。
応募資格
【必須条件】
完全未経験OK
【歓迎条件】
接客・販売・営業のアルバイト経験がある方
部活動・サークル活動など何かに本気で取り組んだ経験がある方
将来的にITエンジニア・マネジメントに興味がある方