機械設計（ベテラン）＠兵庫県】年収500万円～750万円／在宅勤務可／手術支援ロボット・FA設備の上流設計／請負メイン・転勤なし
株式会社ダイセキ
給与：500万円〜750万円
雇用形態：正社員
勤務地：【研修中】本社/兵庫県神戸市中央区浜辺通5−1−14神戸商工貿易センタービル16F
最寄駅：JR神戸線三ノ宮駅
※神戸滞在中は補助あり
【業務遂行が可能と認められた場合】
請負/完全在宅勤務可能。（将来的に滋賀オフィス構想あり）
（派遣/滋賀県内顧客への派遣検討あり）
本人の意思に反する転勤はありません。【研修中】本社/兵庫県神戸市中央区浜辺通5−1−14神戸商工貿易センタービル16F
最寄駅：JR神戸線三ノ宮駅
※神戸滞在中は補助あり
【業務遂行が可能と認められた場合】
請負/完全在宅勤務可能。（将来的に滋賀オフィス構想あり）
（派遣/滋賀県内顧客への派遣検討あり）
本人の意思に反する転勤はありません。
仕事内容
【機械設計を極められる環境】
株式会社ダイセキは、総勢160名規模のうち約95％が設計職として活躍する、機械設計のプロフェッショナル集団です。
東証プライム上場のミスミグループとして安定した事業基盤を持ち、手術支援ロボットや産業用ロボット、FA設備、AGVなど、幅広い分野の開発・設計を手がけています。
これまで培ってきた機械設計の経験を活かしながら、構想設計や顧客提案、新製品開発など、より上流の業務へ挑戦できる環境です。
【担当する業務】
神戸拠点では、主に設備設計と製品設計を担当します。
経験や適性、今後挑戦したい分野などを確認し、選考を通じて担当領域を決定します。
＜設備設計＞
・産業用ロボットの機械設計・開発
・FA設備や自動化設備の機械設計
・顧客との仕様打ち合わせ
・構想設計、詳細設計
・主要機器の寿命計算、強度計算
・部品図、組立図などの図面作成
・案件に応じた試作、評価、解析
＜製品設計＞
・AGVや医療ロボットなどの新製品開発
・顧客ニーズに応じたアイデア出し
・必要スペックや全体構成の検討
・機能試作、プロトタイプ設計
・安全性や量産性を考慮した量産試作設計
・解析、評価、設計改善
【上流工程から携われる仕事】
クライアントには大手企業が多く、要件定義や仕様検討の段階からプロジェクトへ参加する案件もあります。
指示された図面を作成するだけではなく、設計エンジニア自身が顧客との打ち合わせに参加し、技術的なアイデアや設計案を提案します。
構想設計から詳細設計、試作、評価、解析まで一貫して関わることで、設計力だけでなく、提案力や顧客折衝力も磨くことができます。
【請負案件を中心とした勤務体制】
全案件の60％以上が、社内で設計を行う請負案件です。
入社後は基本的に請負による自社内勤務となり、本人が希望しない限り、顧客先への派遣はありません。
請負案件では、複数分野のプロジェクトを並行して担当することも可能です。同じ拠点で働くさまざまな分野のエンジニアと交流しながら、これまで経験のなかった技術や業界の知識を身につけられます。
派遣は、新規案件の獲得や顧客満足度向上を目的として必要な場合に検討されます。本人の希望と合致した場合に限って進める方針であり、派遣待機によって待遇が変動することもありません。
【案件は本人の意向を尊重】
月間100件以上の多彩な案件があり、エンジニア本人の経験や希望、今後身につけたいスキルを踏まえて担当案件を決定します。
「現在の得意分野をさらに伸ばしたい」
「医療やロボットなど新しい分野に挑戦したい」
「構想設計や顧客提案まで担当したい」
このような希望について、定期面談だけでなく日頃から上司や周囲のメンバーへ相談できる環境です。
【案件事例①／自動車業界の設備設計】
自動車の車体搬送設備に関する設計案件です。
4名のチームで担当し、InventorとAutoCADを使用します。
＜業務の流れ＞
①顧客から提示された構想図をもとに仕様を打ち合わせ
②主要機器の寿命計算や強度計算を含む詳細設計
③200点以上の図面を作成
大型の搬送設備であるため、安全性を重視し、寿命や強度を入念に検証します。
また、顧客独自の設計基準を迅速に理解し、社内で情報を共有しながら複数名でプロジェクトを進めます。
【案件事例②／医療ロボットの製品設計】
医療ロボットの新製品開発に関する設計案件です。
3名のチームで担当し、Solid Worksを使用します。
＜業務の流れ＞
①顧客と必要スペックや全体構成を打ち合わせ
②機構を重視した機能試作設計
③機構とデザイン性を融合したプロトタイプ設計
④安全性や量産性を考慮した量産試作設計
製品のアイデア出しから試作、量産を見据えた設計まで、開発工程全体に携わることができます。
【使用するCAD】
＜3DCAD＞
・CATIA
・Solid Works
・Inventor
・iCAD／SX
＜2DCAD＞
・AutoCAD
・MICRO CADAM
【充実した技術研修】
機械設計エンジニアとして継続的に成長できるよう、豊富な研修制度を用意しています。
・66講座以上の座学研修
・製造現場の感覚を身につける実機研修
・実機の分解、組立、モータ選定などの体験型研修
・オンライン研修、録画学習
・過去から現在までの設計ノウハウを集約した「ダイセキWiki」
経験のない分野へ挑戦する際も、必要な知識を研修で補いながら業務へ取り組めます。
【神戸本社の組織】
神戸本社には約140名が在籍しています。
・請負部門：約80名
・派遣部門：約60名
・平均年齢：36.4歳
社員同士の距離が近く、経験豊富なエンジニアへ相談しやすい環境です。
年齢や役職にかかわらず意見を尊重する社風があり、一人ひとりが裁量を持って案件に取り組めます。
【選べるキャリア】
ダイセキでは、マネジメントを目指すキャリアだけでなく、機械設計のスペシャリストとして技術を極めるキャリアも用意しています。
設計技術や成果を独自の評価基準で可視化しているため、管理職にならなくても、専門性を高めることで昇給やキャリアアップを目指せます。
「設計の現場から離れたくない」
「もう一度、自分の手で設計に携わりたい」
「幅広い案件を経験し、技術者として成長したい」
このような方が、これまでの経験を活かしながら、長く機械設計を続けられる環境です。
【主な取引先】
アイシン、イシダ、川崎重工業、コクヨ、コベルコ建機、シマノ、ダイフク、ダイヘン、豊田自動織機、ナブテスコ、パナソニック、メディカロイド、安川電機、IMVほか多数。
応募資格
機械設計の実務経験がある方
・顧客打合せ（顧客とすり合わせしながら進められる）
・構想設計、詳細設計経験
＜過去入社された方の転職理由＞
・「メーカーに勤めていたが、同じ様な設計ばかりでつまらない」
・「マネジメント職についてから、設計業務から離れてしまった。もう一度自分の手で直接設計をやりたい」
・「設計業務は好きだが、マネジメント業務を担わないと昇給できない」
上記のような想いをお持ちの方であれば、
当社“ダイセキ”も特に手厚く、想いにお応えできるかと思います。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
年間休日：120日
有給休暇：初年度10日（7ヶ月目～ ）
※有給取得率：11.1日※企業平均10.1日（2021年度）
完全週休二日制（土/日/祝日）
GW 夏季休暇 年末年始
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 等
※詳細は当社カレンダーによる
※産休/育児休暇取得実績あり
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・退職金制度
【諸手当】
通勤手当（上限40,000円/月）
住宅手当（規定あり）
技能手当
役職手当
【福利厚生】
・社会保険完備：健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険
・退職金共済（中小企業退職金共済事業）
・団体生命保険
・グループ傷害保険等
※希望する労働時間、就業日数が規定時間に満たない場合、社会保険等なしの場合あり。
・再雇用制度：60歳以上でも勤務および契約更新可能（定年60歳）