【🔰未経験歓迎 ✕ 土日祝休み🏖️】マーケティング／年間休日125日・週2～3日在宅可・転勤なし・所定労働7時間・残業20時間以内|J26621-2013
KPMG税理士法人
給与：450万円〜550万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー
▼アクセス
南北線 六本木一丁目駅 徒歩 3分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
KPMG税理士法人のマーケティング担当として、国内外のセミナーやイベント運営、Webサイト管理、広報資料作成などを通じて、法人の情報発信やブランド推進を担うポジションです。税務サービスを提供するKPMG税理士法人の各部門と連携し、マーケティング活動の運営を支えます。
支援対象は、日系・外資系企業や政府系機関などに税務関連サービスを提供するKPMG税理士法人の各部門です。国内外で開催されるセミナーやイベントの企画運営、Webコンテンツ管理、社内外向け資料作成に関わります。
担当する業務は、セミナー集客から開催後の分析、WebページやSNSの更新、ブランド関連資料の作成・レビューまで幅広く対応します。海外とのやり取りや英語資料作成など、英語を使用する業務も含まれます。
【具体的な業務内容】
・運営する：国内外のセミナーやイベントに向けて、会場手配や案内状作成、集客管理を行う
・作成する：セミナー概要Webページや案内資料、PowerPoint・HTMLメールなどのマーケティング資料を作成する
・調整する：講演資料の取りまとめや印刷手配を行い、イベント開催に向けた準備を進める
・分析する：イベント終了後の参加状況やアンケート結果を集計し、レポートを作成する
・推進する：コーポレートブランドに関する規程の運用やマーケティング資料のレビューを行う
・管理する：一般向けおよび会員制Webサイトのコンテンツ更新や管理を行う
・発信する：SNS投稿や広報資料の作成・更新を行う
セミナーやイベント運営、Webコンテンツ管理、広報資料作成などの業務を担当します。複数のマーケティング領域に関わりながら、各業務を2名体制で進めるダブルアサインメント制を導入しています。
【このポジションの特徴】
・国内外のセミナーやイベント運営に携われる
・Webサイト管理やSNS投稿も担当する
・ダブルアサインメント制で業務を進める
・20代～30代のメンバーが多い9名組織
1つの業務を二人体制で協力して対応し、ジョブローテーションを通じて担当業務の幅を広げていく体制です。マーケティング関連業務を複数領域で経験するポジションです。
【研修制度】
・業務を通じてマーケティング関連業務を習得
・ジョブローテーションで担当領域を拡大
入社後は担当業務を経験しながら、セミナー運営、Webページ管理、広報資料作成などの各業務に関わります。ジョブローテーションにより、将来的には記載されている業務を幅広く担当する予定です。
【入社後のキャリアパス】
・セミナーやイベント運営業務を担当
・Webサイト管理や広報資料作成へ担当範囲を拡大
・マーケティング関連業務を幅広く経験
入社後は、セミナー・イベント運営、コーポレートブランド推進、Webページ管理、広報資料作成などの業務に関わります。ジョブローテーションを通じて、担当するマーケティング領域を広げていくポジションです。
応募資格
【必要業務経験】
■必須要件：英語に抵抗感がなく、以下いずれかを満たす方
・管理部門や一般事務、秘書などのPCを利用した業務のご経験
・ホテルや百貨店外商などで富裕層の方向けに折衝経験
・組織の役員クラスとのコミュニケーションの経験
【社会人経験年数】
2年～13年
【学歴】
大学卒業以上
【転職回数】
2回まで
勤務時間
09:00〜17:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・あずさ健康保険組合への加入
・公認会計士企業年金基金あり
・退職金制度あり（勤続1年以上）
・各種教育・研修制度あり
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当あり（全額支給、ただし月額上限10万円）
・昇給制度あり
・会社業績連動賞与あり
・残業代は別途支給
・試用期間6ヶ月
▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年次有給休暇あり（入社半年経過後に付与、初年度最大20日）
・年末年始休暇あり（12/30～1/4）
・特別休暇あり（傷病・慶弔・試験休暇等）
・創立記念日休暇あり（7/1）
・育児休暇取得実績あり
・育休後復帰率100%