【シームレスキャリア事業部オープンポジション】未経験から人材業界へ／IT領域に特化したRA・CA職／教育体制充実×成長フェーズでチャンス多数／IT人材エージェントの提案営業／実力主義で早期キャリアアップ可／年収600万円も目指せる
ROSCA株式会社
給与：420万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【仕事内容】
ROSCA株式会社では、IT人材に特化したキャリア支援・採用支援を行っています。
今回募集するのは、**リクルーティングアドバイザー（RA）またはキャリアアドバイザー（CA）**として、
エンジニアやSaaS企業など「人と企業の架け橋」となるポジションです。
【RA（法人担当）】
ROSCA株式会社の主力事業である「シームレスキャリア事業」において、
ITエンジニアと企業の架け橋となるエージェント業務全般をお任せします。
本ポジションは「オープンポジション」としての採用であり、
ご本人の適性や志向性に合わせて、リクルーティングアドバイザー（RA）、キャリアアドバイザー（CA）、
またはパートナーセールス（PS）のいずれかの役割を担っていただきます。
私たちは、単なる「人」と「案件」のマッチングを行うだけのエージェントではありません。
代表の田原・取締役の鈴木が大手エージェント出身だからこそ感じた「業界の構造的矛盾（利益優先のマッチング）」を打破し、
エンジニア一人ひとりの人生に深く向き合うことを最優先としています。
具体的には、RAとしては企業の技術選定や開発環境、組織課題を深く理解し、
事業成長に直結する採用要件の定義から提案までを行います。
単にスペックの合う人材を紹介するのではなく、「なぜその人材がその企業に必要なのか」を論理的に言語化し、
クライアントの成長にコミットします。
CAとしては、エンジニアのキャリアビジョンを数年単位で描き、目先の年収だけでなく、
市場価値を高めるための最適な選択肢を提示します。
PSとしては、フリーランスエンジニアの活躍の場を広げるため、
パートナー企業との強固なネットワーク構築やマッチングをリードします。
入社後は、約3ヶ月間の充実した研修プログラムを用意しています。
IT業界の基礎知識、技術用語の理解、エージェントとしての実務スキル、そして当社のビジョンを体系的に学べるため、
業界未経験の方でもプロフェッショナルとして自信を持ってデビューできる環境です。
2030年の売上100億円達成を目指す「第二創業期」のメンバーとして、事業を共に創り上げるダイナミズムを体感してください。
【主な業務内容】
・クライアント企業への採用要件ヒアリングおよび求人票作成・提案
・求職者（エンジニア）へのカウンセリング・キャリアパスの構築支援
・企業の技術課題に基づいた人材提案および面談の同席・フォロー
・フリーランス案件とパートナー企業の人材マッチング・クロージング
・既存クライアント・パートナー企業の深耕営業および信頼関係の構築
【1日の流れ(例)】
09:00 出社・メールチェック・1日のタスク確認
10:00 チームMTG（進捗共有と戦略立案）
11:00 企業担当者とのオンライン商談（採用要件の深掘り）
12:00 チームメンバーとの「アトラクトランチ」（費用補助活用）
13:00 求職者への推薦状作成・スカウト業務
15:00 既存クライアント訪問（エンジニアの稼働状況ヒアリング）
17:00 求職者とのキャリア面談（オンラインまたは対面）
18:00 事務処理・翌日の準備・退社
【キャリアパス】
入社後まずはプレイヤーとして成果を出していただきますが、会社が急成長中であるため、
新設されるチームのリーダーやマネージャー枠が豊富にあります。
現マネージャーも未経験から早期に昇進しており、
1〜2年でマネジメント層へステップアップすることが期待されるポジションです。
応募資格
社会人経験1年以上
何らかの課題解決に取り組んだ経験（営業、接客、事務等ジャンル不問）
ROSCAのビジョン「目の前の”１”を大切にする」への共感