【CA経験者募集】◇キャリアアドバイザー幹部・マネージャー候補◇完全成果主義の急成長中ベンチャー◇最短入社半年で課長に昇進可能◇初年度年収700万円以上可能◇インセンティブ年4回あり◇年間休日125日（土日祝休み）
株式会社Nexil
給与：500万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【業務内容】
自身もキャリアアドバイザーとして求職者と面談し、就業先の紹介、キャリアアドバイスを行なっていただきつつ
チーム・課のマネジメントも担っていただきます。
＜リーダー＞
1チームのリーダー
＜課長＞
1課の課長
※概要※
1チーム：3～4名
1課：3チーム
●具体的に●
・キャリアアドバイザー業務
・チームのマネジメント全般（予実／KPI管理）
・チームの営業戦略設計／実行
・新人育成／チームメンバーの育成
・目標数字達成に向けた戦略立案
・提携先企業様との定例MTG
・RA業務
【ビジネスパーソンとして成長できる】
アドバイザーとしてキャリアコンサルティングをお任せします。
裁量が大きい環境でtoC/toBの営業を経験し、より高い提案力・課題解決力が身につく。
マネジメントや新規事業の立ち上げ、経営に関わる業務などで自身の市場価値向上に繋がる。
【ご支援までの流れ】
▽求職者との面談
▽求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介
▽履歴書の作成や面接の仕方などをレクチャー
▽意思決定フォロー
※1日あたり約3名の新規求職者との面談／1名あたり1時間ほど丁寧に実施
【同業他社との比較】
◇マーケティングチームとの分業体制
専門のマーケティングチームが集客を担当するため自身でのテレアポ等は不要。
◇サポートチームとの分業体制
事務周りのサポートがあるので求職者との面談に集中でき効率よく稼げる。
◇3名～4名チーム体制
チーム制による万全の教育・サポート体制で初月から売上を立てられる。
応募資格
【求める条件】
■人材紹介のキャリアアドバイザーとして2年以上の就業経験
■ミドル／ハイレイヤー層への紹介実績がある方
■5名以上のマネジメント経験者で、プレイングマネジメントが可能な方
■基礎的なマーケティングに関する知見のある方
【採用ペルソナ】
■適正：リーダーシップ、営業マインド、目標達成意欲、変革対応力
■人物：明朗快活、統率力、主体性、協調性、謙虚、素直、正直、上昇志向
■素養：礼儀、マナー、社会性