導入コンサルタント／テクニカルサービスマネージャー（エンタープライズ領域/東京勤務）／リモート・フレックス制導入◎継続利用率99.5%！＊
株式会社SmartHR
給与：770万円〜1120万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【募集背景】
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。
今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、新たな収益の柱となる新規事業開発を加速させていきます。
今回募集するポジションは、「データ連携サービス」の立ち上げとサービス拡大を担う、極めて重要な役割です。
SmartHRの機能拡充に伴いお客様の社内システム間のマスタ情報の連携ニーズは増加しており、SmartHRと様々な人事周辺システムとのデータ連携にまつわる導入支援が求められています。
現状はまだ3名の組織で、こういった顧客のニーズに応えていくためには更なる組織強化が必要となり、今年度から来年度にかけて複数名の新規採用を予定しています。
SIerでシステム連携やデータ移行のプロジェクトマネジメントを経験されてきた方や、ソフトウェア開発会社でミドルウェアを提案するプリセールスのご経験をお持ちの方にジョインいただき、事業・組織の成長速度をよりはやめていけたらと考えています。
【ミッション】
・SmartHRの新規事業である「データ連携サービス」を立ち上げ、エンタープライズ顧客に対し『速く・深く・広く』ビジネス成果を創出する。
・データ連携サービス（有償サービス）という側面から、SmartHRをハブとして様々な人事周辺システムとの連携を支援し、バックオフィスの業務改革を最大化する。
【ポジション概要】
・SmartHRのエンタープライズ顧客に対して、SmartHRと人事周辺システムの「データ連携」を構築し、システム刷新のプロジェクトを支援する役割を担います。
・合わせて「データ連携サービス」を事業として拡大させるために、データ連携サービス全体の企画や改善も行うポジションです。
【主な役割】
「データ連携プレミアム」の提供における提案〜導入支援
・基幹システム（ERP）とのデータ連携を実現するソリューション「データ連携プレミアム」の導入を担当
・データ連携の専門家として、提案フェーズでの課題把握から、導入フェーズの上流工程（要件定義等）を中心に担う
SmartHR導入におけるデータ連携／API等に関する技術面での課題解決支援
・データ連携やAPIをはじめとするエンタープライズ顧客が直面する技術的な課題解決に特化して支援を行う
・解決にあたりプロダクトやAPIの改善／強化が必要であれば、開発部門へのフィードバック・協議も積極的に実施
※おまかせする業務例：
・提案フェーズにおける顧客への要件ヒアリング・課題把握
・システム要件定義（インタフェース、連携項目定義など）
・開発チームへの要件提示、技術的な実現可否／方法の協議
・リリース後の保守、機能改善の相談／検討
*サービス立上げフェーズにつき、開発工程の一部（設計・テスト等）も適宜対応
応募資格
・要件定義・基本設計等の上流工程の経験
・法人顧客に対する折衝・課題ヒアリング〜提案活動の経験
・SmartHRのミッション、バリューへの共感