人事制度企画
八千代エンジニアリング株式会社
給与：580万円〜730万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
人的資本経営の実現に向け、等級・報酬・評価・退職金といった人事諸制度の着実な運用・実行を主軸に、現場の声を吸い上げた制度改善・企画立案まで幅広く担っていただきます。入社後、まずは当社の制度運用スキームと組織構造への理解を深めていただき、将来的にはご自身のキャリアビジョンに応じて、人事領域のスペシャリストやリーダーとしてご活躍いただけることを期待しています。
入社後まずお任せする業務
※全てではなく以下の中からいくつかをお任せ致します
・ 退職金制度の企画・運用
○確定給付企業年金（DB）、企業型確定拠出年金（DC）、会社一時金等の退職ポイント制度の企画・運営
・人事データマネジメント・管理業務
○人事システムを活用した正確なデータ管理、統計・分析
○雇用契約書の管理、入退社手続き
○派遣社員の契約管理および適切な運用管理
・人事諸制度の企画・運用
○等級、報酬、評価制度の企画・運用
応募資格
【必須条件】以下いずれかのご経験をお持ちの方で人事全般に関わりたい方
・社員数400人～の企業で人事制度の企画・運用のご経験がある方
・制度運用や業務フローの改善を自ら主体となって完遂した経験がある方
・人事データ管理や雇用管理等のオペレーションを着実にこなせる方
【歓迎条件】
・SaaS型の人事システムやBIツールの活用経験
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・マネジメント経験、チームをまとめた経験