【リレーションシップマネージャー】金融法人との提携を進め、販路拡大を目指すスペシャリスト集団/年間休日125日/賞与あり/
株式会社ボルテックス
給与：400万円〜550万円
雇用形態：正社員
勤務地：〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ
仕事内容
* 区分所有オフィス・不動産小口化商品の金融機関(地方銀行・信用金庫・証券会社・リース会社等)の販路拡大(新規金融機関提携・深耕営業RM)
* 担当する金融機関はメガバンク、地方銀行、信用金庫、証券会社等
* 金融機関の支店長・部長等に対する顧客紹介獲得の為のトップリレーション営業
* 金融機関からの顧客紹介・当社営業の営業支援・成約までの販売支援策の企画・立案・実行
* 経済団体への参加、リレーション構築、顧客アプローチ方法の確立
* 税理士法人及び税理士団体へのリレーション構築、エンド顧客への販路拡大
* 当社金融法人統括部は、顧客への区分所有オフィス・不動産小口化商品を直接顧客へ
営業し販売する職務ではなく、対パートナー企業や団体へのRelationshipManagementを
行い再現性のある顧客アプローチを構築し、成約まで導く職務内容となります
応募資格
特にありませんが
営業経験者、宅建保持者などは優遇
勤務時間
08:00〜17:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
福利厚生
社会保険完備
◆手当
・資格手当
・通勤手当（規定有）
・時間外手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
※管理監督者となる場合は
深夜勤務手当のみ支給
◆昇給年2回（評価による）
※飛び級による大幅な昇給有。
前期の半期実績：95,000円UP 1名、
50,000円UP 複数名
◆その他
・資格取得支援
・確定拠出型年金（別途一部会社負担）
・オンライン研修受講
・各種表彰制度
・従業員持株会
・ベネフィット・ワン福利厚生加入
・iPhone、iPad支給
・インフルエンザ予防接種費用会社負担
◆明確な正当評価で成長を実感
「130段階評価」
社員一人ひとりの成長や努力を公正に評価するために設けられた、130段階に分かれたグレード評価制度です。この制度により、年齢や社歴に関係なく、成果や成長度合いに応じて公平に評価されます。
「公平な賞与制度」
業績連動型181 段階の定量評価による賞与制度も整備されており、期初に数値目標を設定することで、目標達成に向けた具体的な行動計画を立てやすく、やり切った分、評価・成長が体感できます。