【🔰未経験歓迎 ✕ 年間休日125日🏖️】人材営業／土日祝休み・賞与年2回・フレックス・転勤なし・研修あり|J26621-1897
株式会社スタッフサービス
給与：315万円〜367万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
京都府京都市下京区四条通柳馬場西入立売中之町99四条SETﾋﾞﾙ
▼アクセス
その他
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
企業の人材ニーズに合わせた提案を行い、企業と派遣スタッフ双方を支援する人材営業です。未取引企業への提案や既存クライアントのフォローを通じて、人材活用の機会を提供します。
支援対象は、人材を必要とする企業と就業中のスタッフです。企業には人員補充や増員に関する提案を行い、スタッフには就業開始時や就業後のフォローを行います。
扱うサービスは、人材派遣を中心とした人材サービスです。人材派遣に加えて、紹介予定派遣や請負事業などを含めた提案にも関わります。
【具体的な業務内容】
・提案する：担当エリアの企業へ訪問し、人材活用に関するニーズを確認する
・ヒアリングする：未取引企業や既存クライアントから人材に関する要望を確認する
・関係構築する：企業へ定期的に連絡や訪問を行い、継続的な取引関係を築く
・提案する：既存クライアントへ増員補強や欠員補充などの人材活用を提案する
・確認する：派遣スタッフの就業状況を把握し、働く上での悩みや要望を聞く
・フォローする：スタッフの就業開始日に同行し、就業後も定期的に支援する
・調整する：スタッフの状況に応じてクライアントとの連携や相談対応を行う
企業への人材提案と、派遣スタッフの就業支援を担当します。企業とスタッフ双方の状況を確認しながら、継続的な就業につながる対応を進める仕事です。
【このポジションの特徴】
・未取引企業への提案営業から既存顧客対応まで担当
・企業と派遣スタッフ双方の支援に関わる営業職
・人材派遣に加えて紹介や請負事業も提案可能
・転勤なしで京都市下京区の拠点に勤務
企業への人材提案だけでなく、就業中のスタッフフォローまで一貫して担当する点が特徴です。企業側の人材ニーズとスタッフ側の就業状況の両方に関わります。
【研修制度】
・未経験から応募可能なポジション
・試用期間3ヶ月あり
・担当業務を通じて人材営業業務を習得
入社後は企業への提案営業、クライアントフォロー、スタッフの就業支援などの担当業務に携わります。試用期間中も待遇の変更はありません。
【入社後のキャリアパス】
・企業への人材提案営業を担当
・既存クライアントのフォロー業務を担当
・派遣スタッフの就業支援業務を担当
入社後は、人材活用を提案する企業対応と、就業するスタッフへのフォロー業務を担います。企業とスタッフ双方への対応を通じて、人材サービスに関する業務領域を担当します。
応募資格
【必要業務経験】
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
ご経歴は問いません！未経験から新たなキャリアにチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。
※販売、接客、サービス業のご経験をお持ちの方など活躍しています
■必須要件：自動車免許をお持ちの方
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
不問
勤務時間
07:00〜22:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】▼福利厚生・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備・制度：退職金制度あり・その他福利厚生：通勤手当あり（月3万円上限）、資格取得奨励金制度あり（業務に関連する資格取得時に一時金を支給）、GCDFキャリアカウンセラー資格の取得支援あり▼その他待遇条件・手当・賞与：年2回（6月、12月）・給与補足：想定年収315万円～367万円、月給245,000円～285,000円、基本給215,000円～255,000円・固定残業代：月21時間0分～11時間42分相当分として営業手当30,000円を支給。超過した時間外労働分は追加支給・試用期間：あり（3ヶ月／試用期間中も待遇に変動なし）・契約更新：業務習熟度・勤務実績等に応じて更新あり（通算契約期間上限3年0ヶ月）▼休日・休暇制度・年間休日：125日・休日制度：完全週休2日制（土日祝休み）・有給休暇：入社月に付与（日数は入社月により変動あり）、入社半年経過後の有給休暇日数は10日～20日・育児休暇：取得実績あり