【⭐上場企業 ✕ 土日祝休み🏖️】マーケティング／リモート可・年間休日120日・フレックス・転勤なし・SaaS事業|J26621-1364
株式会社エス・エム・エス
給与：500万円〜810万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
＜東京本社＞
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
▼リモートワーク
・一部リモート
・出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
当面なし
▼就業場所の変更範囲
記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
仕事内容
【仕事内容】
障害福祉事業所向けSaaS「かべなしクラウド」のマーケティングを担当し、Web広告運用やプロモーション施策を通じてサービス利用拡大に関わるポジションです。市場・競合・自社の分析をもとに、広告戦略の立案から実行、改善まで担当します。
対象は障害福祉サービスを提供する事業所です。障害福祉業界の事業者が抱える課題に対して、SaaSプロダクトを通じたDX推進を支援します。
扱うサービスは障害福祉向けSaaS「かべなしクラウド」です。Web広告運用を中心に、コンテンツ制作、イベント企画、マーケティングオートメーションを活用したリード獲得から商談化までの仕組みづくりに関わります。
【具体的な業務内容】
・分析する：市場・競合・自社の情報を整理し、広告戦略の方向性を検討する
・運用する：Google・Yahoo!・Metaなどの広告アカウントを管理し、配信設計や予算管理を行う
・改善する：広告配信結果や定量・定性情報をもとにクリエイティブや施策を改善する
・企画する：オンライン・オフラインのプロモーション施策を立案する
・制作する：記事広告、ホワイトペーパー、導入事例などのコンテンツ制作をディレクションする
・提案する：WebサイトのUI/UX改善に向けた施策を検討し、実行する
・構築する：コンテンツやウェビナーを活用したリード獲得から商談化までのフローを設計する
Web広告運用を中心に担当しながら、事業成長に必要なマーケティング施策へ業務範囲を広げていくポジションです。IS（インサイドセールス）とも連携し、獲得したリードの商談化に向けた施策にも関わります。
【このポジションの特徴】
・障害福祉向けSaaS事業のマーケティングを担当
・Web広告運用から役割を拡張できる環境
・プロダクトや事業オーナーとの距離が近いチーム体制
・出社を基本としたハイブリッド勤務
小規模チームで運営しているため、上流の意思決定に近い距離で事業を推進します。必要に応じて顧客の一次情報を取得し、事業上の課題に対する戦略立案や実行にも関わります。
【研修制度】
・入社後に全体研修を実施
・会社理念や事業内容、各種制度を理解
・配属後は実務を通じて業務を習得
入社後は全体研修で会社の理念や事業内容、制度について学びます。その後は配属部署で実務を通じたキャッチアップを進め、障害福祉SaaS事業のマーケティング業務を担当します。
【入社後のキャリアパス】
・Web広告運用から担当領域を拡張
・デマンドジェネレーション施策へ関与
・マーケティング責任者やリーダー職を目指す
・事業領域責任者や経営企画へ進むキャリアも選択可能
まずは広告運用を中心に障害福祉SaaSへの理解を深め、その後はコンテンツやウェビナーを活用したチャネル横断の獲得フロー構築など、担当領域を広げていきます。個人の志向と適性に応じて、マーケティング領域や事業領域でキャリアを形成できます。
応募資格
【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・広告運用、SEO、CRMマーケティングなどWebマーケティングの実務経験1年以上
・事業会社における経営企画、商品企画、事業開発、営業企画の経験1年以上
・戦略コンサルティングファーム、または総合コンサルティングファーム（戦略部門）での経験1年以上
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・事業会社でのマーケティング経験
・BtoB領域でのマーケティング経験
・広告運用の実務経験
【求める人物像】
市場や顧客の状況を整理し、課題に対して施策を企画・実行できる方を想定しています。広告運用やプロモーション施策の改善に加え、事業成長に必要な取り組みを自ら考えて推進することが求められるポジションです。
マーケティング領域に閉じず、プロダクトや事業の課題に向き合い、関係者と連携しながら新しい施策や仕組みづくりに取り組める方に適した環境です。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・制度：資格取得支援制度、書籍購入制度、従業員持株制度
・社員向けサービス：ベビーシッター利用補助制度あり
▼その他待遇条件・手当
・各種手当：通勤手当あり（月3.5万円上限、業務上必要な交通費は全額支給）
・昇給：給与改定あり
・賞与：あり
・インセンティブ：なし
・給与補足：想定年収500万円〜810万円、月額は年収を12分割した金額を支給
・固定残業代：45時間分の固定残業代を職務手当として支給。超過分は超過勤務手当として別途支給
・その他待遇：スキルアップ手当15万円を年1度、4月給与支払日に支給
▼休日・休暇制度
・年間休日：120日
・休日制度：完全週休2日制、原則土曜・日曜・祝日休み
・有給休暇：入社時に付与
・長期休暇：年末年始休暇あり
・特別休暇：慶弔休暇、特別休暇あり
・育児休暇：産前産後休業、育児休業、子の看護休暇あり
・介護休暇：介護休業あり
・その他休暇制度：アニバーサリー休暇、妊婦特別休暇あり