【人事戦略担当（マネージャー候補）】採用・人事制度の両軸を担い、事業成長を人の側面から支えるポジション◆病院経営高度化のプロ集団◆医療機関の経営健全化をサポート
株式会社ユカリア
給与：700万円〜900万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【ポジション概要】
採用業務を軸に、人事制度・育成まで幅広く担いながら、将来的に人事戦略全体をリードするポジションです。
事業拡大の最前線で「採用」という経営課題に向き合い、経営層と密に連携しながら組織づくりに関わることができます。
「人を通じて事業を伸ばす」実感を持ちながら、人事のプロフェッショナルとしてキャリアを磨きたい方に向いています。
【業務内容】
事業拡大に伴い各ポジションの採用強化が当社における重点施策となっております。
キャリア採用を軸にしながら、人事領域（採用・人事制度運用・育成制度の企画・運用等）を幅広く経験し、将来的に人事戦略・組織作りに関わることができるマネージャー候補（プレイングマネージャー） の募集になります。
ビジョンミッションおよび経営戦略の実現に向けて現場・経営双方と密に連携し、「人を通じて事業を伸ばす」実感を持てる環境で、裁量を持って取り組んでいただけます。
■具体的な業務内容
事業成長に直結する採用業務を中心に、ご経験・志向に応じて担当領域を広げていただきます。
人事部門は人事企画・労務機能も含む体制のため、周辺領域と連動しながら人と組織の課題解決に取り組むことができます。
・キャリア採用（求人企画、チャネル選定、エージェント対応・リレーション構築、ダイレクトリクルーティングによるスカウト活動、一次面接や面談およびその他調整業務、社内面接官研修の実施）および派遣社員採用
・オンボーディング業務
・採用広報、採用ブランディング企画立案・運用
以下は経験や状況に応じて、ご担当いただきます。
・新卒採用（説明会運営、面接担当、学生対応、およびその他調整業務）
・育成制度の企画、運用業務
・人事制度業務（評価制度の運用、人事データベースの管理・運用）
・社内制度（組織開発や福利厚生制度等）の企画・運用等
・各種サーベイの実施および分析・運用
・労務・ハラスメント相談対応 等
応募資格
【必須要件】
下記いずれも満たされる方
・同社のビジョン・ミッションに共感いただける方
・新卒、キャリア採用問わず採用業務の経験をお持ちの方（3年以上）
・採用業務以外の人事業務経験をお持ちの方（人事制度運用、教育研修、労務、等のいずれか）