【SRE（リード候補）】インフラ基盤の再定義を進める／マルチクラウド環境の最適化
ポート株式会社
給与：804万円〜1200万円
雇用形態：正社員
勤務地：ポート株式会社 本社
東京都新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー5F
仕事内容
【ポジションについて】
■募集背景
当社のSREチームではEmbedded SREモデルを採用しており、「Embedded SRE」と「Platform SRE」が存在します。
〇Embedded SRE
特定のプロダクト（キャリアパーク！、就活会議、みん就など）を担当し、そのプロダクトの障害発生時の初動、インフラやCI/CD改善、信頼性の向上などに責務を持ってもらう役割。
※属人化を避けるため、固定ではなく本人の意思を考慮しローテーションしています。
〇Platform SRE
インフラなど信頼性に関わるプラットフォームを開発提供する役割。Terraform ModuleやReusable Workflowの整備などプロジェクト横断のインフラ設計基盤や共通化など全体最適化を担う。
既存サービスの拡大・新規サービスのリリースにより継続的に運用するサービスが拡大していることに加え、AI活用を進めていくに当たってのインフラ整備業務を担っていることから、SREエンジニアの増員が必要な状態となっております。
そのため、当社SREとして中長期的なサービスの信頼性向上にお力添えいただける方を募集しています。
※配属チームについてはご経験やご希望を考慮して決定いたします。
■業務内容
これまでのご経験やスキルを活かしながら、SREチームのリードをして頂きたいと考えています。
<<具体的業務例>>
〇インフラの構築・運用・最適化
・Kubernetes や ECS 等のコンテナオーケストレーションツールを活用し、スケーラブルで高可用なインフラを構築・運用
・Terraform や OpenTofu を用いたインフラのコード化 (IaC) と自動化
・自社およびグループサービスの最適化、モニタリング、コスト削減施策の実施
〇各種プロダクトのセキュリティ対応
・インフラ、アプリケーションのセキュリティ向上施策（脆弱性スキャン、自動化されたセキュリティチェックの導入）
・セキュリティインシデントの迅速な検出と対応策の策定
〇アラートシステムやモニタリングシステムの設計と実装
・オブザーバビリティとアラートシステムの構築
・Datadog などを使用した監視・アラート基盤の構築
・アラートの設定とインシデント後のフィードバックを通じた継続的改善
・APMツール（Datadog APM）導入などのオブザーバビリティの向上
〇開発者体験（Developer eXperience）の向上
・CI/CD パイプラインの構築と改善
・開発環境の改善
■開発環境
ソースコード管理：GitHub
言語：Ruby, TypeScript. Go, シェルスクリプト
FW：Ruby on Rails, React, NestJS, Remix
DB：Aurora MySQL, ElastiCache for Redis, Elastic Cloud
コンテナ管理／オーケストレーション：ECS, EKS
マニフェスト管理： Kustomize, Helm
CI/CD：GitHub Actions, ArgoCD, CodeBuild
IaC：Terraform, OpenTofu, SAM
Webサーバー：Nginx, Apache, Puma
クラウド：AWS, Google Cloud, Cloudflare
モニタリング：Datadog, Prometheus, AlertManager, 各種 Expoter
データ分析：BigQuery, Grafana, Redash
コミュニケーションツール：Slack, Google Chat
応募資格
以下の経験をお持ちの方
◆AWSを使って技術基盤を設計・運用した経験
◆Infrastructure as Codeツール（TerraformやAnsibleなど）を用いて技術インフラを運用した経験
◆コンテナオーケストレーションを実務で運用した経験（KubernetesやECSなど）
◆webアプリケーションの開発実務経験
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度・資格取得制度
■就労環境サポート
・時差出勤制度（許可制）
・リモートワーク制度（許可制）
・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー
■コミュニケーション支援
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度
■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度
■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度
■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・パーソナルストレッチ
・禁煙サポート
・保養施設利用可
・スポーツクラブ利用割引
・オフィスドラッグ
■財務形成支援
・従業員持株会（奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%）
■ 休暇支援・褒章制度
・アワード（四半期、年間）
・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）
・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）
・災害ボランティア参加のための有給付与
・他、各種特別休暇制度有り