【不動産業界経験者限定】仕入れ営業（法人からの土地仕入れ）研修制度★残業少なめ★ノルマなし
ケイアイスター不動産株式会社
給与：300万円〜750万円
雇用形態：正社員
勤務地：■勤務地1：東京都
中央区八重洲 / 北区赤羽 / 足立区(島根/竹の塚/千住仲町) /久留米市本町 / 西東京市南町 / 立川市錦町 / 武蔵野市吉祥寺本町 / 野田市森野 / 国分寺市西恋ヶ窪 / 八王子市(明神町/南町) / 練馬区東大泉 / 豊島区東池袋 / 江戸川区西葛西 / 葛飾区新小岩
■勤務地2：埼玉県
熊谷市箱田 / 久喜市上早見 / 越谷市南越谷 / 新座市東北 / 三郷市三郷 / 所沢市日吉町 / 所沢市東所沢和田 / 戸田市上戸田 / 戸田市下前 / 朝霞市西弁財 / 春日部市中央 / 上尾市宮本町 / 坂戸市鎌倉町 / 入間市豊岡 / 草加市高砂 / 加須市三俣 / さいたま市(浦和区/見沼区/大宮区/北区/南区)
■勤務地3：千葉県
松戸市松戸 / 柏市(柏/若柴) / 船橋市(習志野台/港町/印内町)/ 千葉市(中央区 /美浜区)/ 市川市八幡 / 市原市五井東 / 木更津市大和 / 八千代市勝田台 / 流山市南流山 / 鎌ヶ谷市新鎌ヶ谷 / 流山市おおたかの森 / 成田市並木町
■勤務地4：神奈川県
相模原市南区 / 川崎市(高津区/川崎区) / 横浜市中区 / 藤沢市藤沢 / 海老名市上郷
■勤務地5：茨城県
つくば市春日 / 水戸市(元城南 / 元吉田 )/ 守谷市ひがし野
仕事内容
関東エリアで急成長中の、東証一部上場である当社において、土地仕入れ営業としてご活躍いただける方を増員募集いたします。
【具体的には……】
当社の拡大のために、戸建て分譲住宅の土地仕入れ営業をお任せします。まずは地元企業様などの挨拶周りから始めていただき、案件をご紹介をいただけるためのパイプづくりを行います。3ヶ月目頃から、定期的に案件をくださる会社様ができてくるので、ご紹介いただいた案件への回答や見積書の作成、契約等を行っていただきます。
※基本的に挨拶周りは1日10件程度です。
※お客様例：ハウスDO様、住友不動産様、東急リバブル様、地場の不動産会社様等
＜ノルマ＞
基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていく形になりますので、数値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3ヶ月ごとに追っていただきます。
【1日の流れ】
9：00 出社・朝礼
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9：15 事務作業
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12：00 ランチ
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13：00 外出（業者訪問）
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16：00 帰社
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18：30 退社
【入社後の流れ】
・入社後は約2日間の研修にご参加いただきます。未経験でも安心してすぐにご活躍いただけるよう会社のことはもちろん、不動産・建築知識について研修を行います。配属後も営業所の先輩社員が貴方が一人前になるまで しっかりとフォローいたします。
【キャリアステップ】
・未経験入社3年目の28歳で主任（ポジションなど）に就任
・業界経験者入社2年目の30歳で所長に就任
【当社の強み：Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】
「住んだ後も安心」を実践するために「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅など、様々な自社ブランドを展開し、用地の仕入から開発～リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。
応募資格
下記すべてを満たす方
1.不動産売買営業の経験をお持ちの方（売買仲介・分譲販売など､経験年数1年以上）
2.普通運転免許（AT限定可）
※入社までに取得いただければ大丈夫です。
勤務時間
09:00〜18:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日115日
週休2日制（休日はシフト制、水曜日＋火・木のどちらかが休みとなります。）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（初年度は入社月に応じて入社日より2日～10日付与、勤続年数に応じて20日）
慶弔休暇
産休育休制度（実績多数、男性取得実績有）
他会社カレンダーによる
福利厚生
交通費支給・役職手当・家族手当・社会保険完備・資格取得制度・持株会制度・住宅手当・資格手当
社会保険完備
通勤手当：原則上限月3万円（調整可）
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
厚生年金基金：当社規定による
社員表彰制度
社用携帯貸与（スマートフォン）
資格手当
資格取得支援
ファイブスター（年間優秀者）制度
メンター制度（新卒・中途）
ジョブローテーション制度
フリーエージェント制度
社内成人式
社内ホットライン設置
時短勤務制度（規定あり）
時差勤務制度（規定あり）
社員持株制度（規定あり）
社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc.）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる研修
各事業部内での実務研修を多数開催
※本部では半期に一度、階層別の研修等も行います。