【プラントエンジニア＠北海道・恵庭】最新バイオガスプラントの修理・メンテナンス／年休125日×土日祝休み／スーパーフレックス制／年収400万〜600万円.
株式会社コーンズ・エージー
給与：400万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：■本社：バイオガスグループ所属
〒061-1433
北海道恵庭市北柏木町3-104-1
｟補足｠
※車通勤可(社員駐車場完備)
※電車や公共交通機関での通勤も可能▶本社（恵庭）のみ
(JR恵庭駅から朝夕と送迎用のマイクロバスを運行しています)
仕事内容
【仕事内容】
環境に配慮し、牛糞を適切に処理するために欠かせない「バイオガスプラント」のメンテナンスをお任せします。
今回担当いただくのは、北海道・湧別エリアで稼働する最新のバイオガスプラントです。
まずはこれまでのエンジンメンテナンス経験を活かせる業務からスタートし、将来的にはプラント全体のメンテナンスへと業務の幅を広げていただきます。
【具体的な業務】
■ガスエンジン発電機のメンテナンス
・ガスエンジン発電機のエンジン部分の点検・メンテナンス
・エンジン周辺機器の状態確認
・不具合発生時の確認・対応
・専門技術者と連携したメンテナンス業務
発電機の電気周りについては専門の技術者が在籍しているため、それぞれの専門分野や経験を活かしながら協力して業務を進めていきます。
【将来的にお任せする業務】
エンジン周りのメンテナンスだけでなく、将来的にはバイオガスプラント全体のメンテナンスにも携わっていただきます。
・正常に発電できているかの確認
・メタンガスが正常に脱硫されているかの確認
・各設備が正常に稼働しているかの確認
・原料の発酵状態の確認
・プラント全体の点検・メンテナンス
専門性を活かしながら、バイオガスプラント全体に関する知識・技術を身につけていけるポジションです。
【活かせる経験・スキル】
特に活かしていただけるのが、ガスエンジン発電機など「エンジン周り」のメンテナンス経験です。
専門性の高い分野のため、これまで培ってきた技術や経験を即戦力として活かしていただけます。
【こんな経験をお持ちの方にもおすすめ】
■船舶の保全・整備経験
船舶にもガスエンジン発電機が搭載されているため、エンジン周りの保全・メンテナンス経験を活かせます。
実際に、船舶のエンジン周りに携わっていた技術者も同社で活躍しています。
■自家発電機の保全・整備経験
エンジンを動かして発電する基本的な原理は共通しているため、自家発電機の保全・メンテナンス経験も活かしていただけます。
■その他の機械・設備メンテナンス経験
発電機・トラックエンジンなどの整備経験や、プラント設備の点検・整備経験をお持ちの方も、これまでの知識や技術を活かせる環境です。
【この仕事のポイント】
・最新のバイオガスプラントに携われる
・エンジンメンテナンスの専門スキルを活かせる
・電気分野は専門技術者と連携して対応
・将来的にはプラント全体のメンテナンスへスキルアップ可能
・環境負荷の低減や酪農を支える社会貢献性の高い仕事
・船舶や自家発電機など異分野で培った経験も活かせる
これまで培ってきたエンジン・機械メンテナンスの専門性を、新しい分野で活かしたい方に適したポジションです。
応募資格
【歓迎】
・発電機・船舶やトラックエンジン等の整備経験者
・プラントの点検整備のご経験がある方
【必須】
・普通自動車運転免許（AT可）
・工具を扱うことや機械を扱うことに苦手意識が無い方
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
■年間休日日数：125日（2026年社内カレンダーより）
｟内訳｠
■完全週休2日制（土・日）、祝日、
■年次有給休暇：10日～20日（入社半年時点で最大12日）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇
■介護休暇 他
※夏季休暇については毎年8月15日がお盆休みとなります（該当日が土日祝日でも振替無）
｟有給休暇：補足｠
※入社1か月後より1日ずつ付与。入社半年経過時点で最大12日（1日も有休を使わなかった場合）。
※2年目以降は年数に応じて14～20日で付与。
★機械フィールドエンジニア（社内名称：サービスエンジニア）のポジションに関しては、
お客様都合での緊急対応等があるため、当番時は振替休日や勤務時間調整での対応となります。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度・資格取得制度
【諸手当】
■住宅手当：転勤の場合等に限る（規定あり）
■転勤手当：上限3年間、扶養家族の有無、エリアにより金額が変動（2,000円～20,000円 ）
※住宅補助とは別のもの
※詳細は規程による
■通勤手当（上限10万円）
■寒冷地手当（10月～3月／ともに対象者）
■休日待機手当
■稼働手当
■ロボット待機手当
■住宅補助（転勤者／規程による）
■転勤手当
■販売奨励手当
■月次決算手当（支店の業績による）
【福利厚生】
■社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
｟その他｠
■退職金制度（勤続3年以上対象／確定給付企業年金）
■社内表彰制度
■時短勤務（対象者）
■慶弔見舞金（結婚祝い金（3万）出産祝い金（2万）等
■資格取得補助（公的資格取得費貸付金制度）
■ユニフォーム・制服貸与（夏用・冬用含む）
■継続雇用制度（再雇用）
■無料P有り（車通勤可）
■社員旅行
■社有車あり
■時短勤務制度あり
■フレックスタイム制（スーパーフレックス制）
【研修制度/資格補助】
■新入社員研修
■OJT研修
■技術研修（製品による）
■階層別研修
■海外研修
■資格支援（業務に必要な資格は全額または半額負担にて取得できます）