※リモート※＜新宿＞【HRコンサルタント（深耕営業）_RPO／採用コンサル事業】1人目コアメンバー募集！／新卒HR業界の急成長ベンチャー／若手が主役の『挑戦を称え合う』フラットな組織／平均年齢26歳／住宅手当あり◎／年間休日122日
ヒトツメ株式会社
給与：408万円〜850万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【募集背景】
創業5期目で、「HRコンサルティング事業」「人材紹介」「エージェントシップ」の3つの事業を立ち上げ、1期目1,1億円→2期目2.9億円→3期目4.2億円→4期目7億円と急成長フェーズです。
単なる人材紹介会社ではなく、副商材をもとにした代理店販売もしていましたが、代表のリソースも限定的なため、コンサルとして入り込むことができていませんでした。
クライアントの採用課題を考慮すると、人材紹介／代理店販売を超え、採用課題の深掘り／今の人事体制,採用体制の課題にヒアリング／適切な採用サービスの提案／導入後の各媒体の効果検証などにもバリューがあるため、
本ポジションを募集する運びにしました。
【具体的な業務内容】
1人目コアメンバーとして下記業務をお任せします。
現在、7億円ほどの売上で、人材紹介が6億円／その他代理店が1億円ほどになっています。
一部コンサルティングにも入っていますが、課題の深掘り／深耕営業／他商材の提案／コンサルとしての月額契約など、顧客への価値をもっと深く広く提供すべきだと感じています。
数字的には、1億円の代理店事業をもっとグロースさせることを目指しています。
▼入社直後にお任せする業務
人材紹介で密にコミュニケーション取っているクライアントに対し、下記業務を担っていただき、採用成功確率を上げていただくことがミッションです。
・既存クライアントのアップセル／クロスセルのための戦略設計～実行
・媒体提案（スカウト／ナビ媒体／その他（イベント／適正検査））
・定例MTGでクライアントとコミュニケーションを取りながら、採用課題抽出～改善
・採用レポート作成
etc
▼希望／適正に応じて、お任せする業務
・メンバー採用／メンバー育成
・ニーズのある採用サービスのアライアンス締結
・採用サービスの開発
・新規事業の立ち上げ
etc
応募資格
【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・求人広告／スカウトのサービスで、顧客折衝／改善提案の経験
・RPOとして採用戦略～実行の経験