■技術・技能伝承コンサルタント【PL・メンバー】／製造業の設計実務5年以上／熟練者へのヒアリング・暗黙知の形式知化・標準書作成・デジタル資産化／関東・中部・関西／年収425万〜811万円
AKKODiSコンサルティング株式会社
給与：425万円〜811万円
雇用形態：正社員
勤務地：《勤務地》
（雇入れ直後）
当社が指定する対象エリア（関東・中部・関西）にお住いの方で希望される場合、初回勤務地希望制度を適用し入社後の初回配属勤務地に限り自宅から通える範囲の地域
（変更の範囲）
変更あり（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地）
仕事内容
■仕事内容
（雇入れ直後）
製造業の現場に深く入り込み、熟練技術者が長年培ってきた技術・判断基準・作業ノウハウを整理・可視化し、次世代へ継承できる仕組みとして定着させる業務を担当いただきます。
単なる資料作成ではなく、「現場で実際に活用され続ける技術資産」を構築し、企業の技術力維持・競争力向上につなげることを目的としています。
対象業界は、自動車・航空宇宙・防衛・ヘルスケア・クリーンテックなど、高い品質・安全性・専門性が求められる領域が中心です。
入社後はご経験や適性に応じて、PLまたはメンバーとして以下業務を担当いただきます。
具体的な業務内容
■ 技術・技能伝承プロジェクトの推進
・プロジェクト計画作成、進行管理、品質管理、関係者調整
・数カ月〜1年以上の中長期案件に参画し、チームでプロジェクトを推進
・顧客現場や関連部門と連携しながら運用定着まで支援
■ 技術領域のナレッジ化・標準化
・設計資料、作業標準書、図面、不具合履歴など既存情報の整理
・技術情報の不足箇所や属人化領域を分析・再構築
・再利用可能な形で技術資産として整備
■ 熟練者ノウハウの可視化・体系化
・熟練技術者へのヒアリング、現場観察の実施
・経験や勘に依存している判断基準や作業ポイントを整理
・誰でも理解・活用できる形式へ言語化・体系化
■ 技術資産のデジタル化・運用定着支援
・作成した成果物のデジタル化
・更新ルールや運用フロー整備
・継続的に現場活用できる仕組みづくり
※一人で完結する業務ではなく、PM・コンサルタント・エンジニアとチームで進める体制です。
※設計、生産技術、品質、工程設計など、製造現場で培った経験を活かしながら、プロジェクト推進・業務改善・技術継承領域へキャリアを広げることが可能です。
（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
■配属部署
◆Fusion Leading本部 Digital Engineering事業部
◆Cleantech＆Healthcare本部
◆Mobility本部
■部門概要
◆Fusion Leading本部
Fusion Leading本部は、顧客との融合〈フュージョン〉によって変革を実現するテックコンサルティングサービスを推進する部門です。
本部はAI-BPR推進、IT Management Service、Digital Engineeringの3事業部で構成されており、約6500名のモノづくり領域、IT領域の多岐に渡るエンジニアとチームを構成し、お客様の課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。産業も、自動車・防衛・航空宇宙・通信・クリーンテック・ヘルスケア領域と自社の注力産業全体を担います。Digital Engineering事業部は、製造業の現場課題に深く入り込み、構想から実行までを一貫して支援するコンサルティング組織です。メンバーの多くが製造業での長年の設計・生産・品質経験を積んでおり、現場の実情を理解した上で課題解決に取り組んでいます。実務に強みを持つ方は現場での価値を発揮し、将来的にPMやサービス開発にも役割を広げることも可能です。製造業の未来を支える仕事に、腰を据えてとりくめる組織です。
特徴
・製造業出身者が多数在籍、現場感覚を重視する組織
・コンサルティングとエンジニアリングを一体で提供
・実行フェーズまで責任を持つスタイル
・実務とPMの両軸でキャリアを築ける
・製造業の構造課題解決に長期的に関わることが出来る
・新しいテーマやサービスを自らで形にできる余地がある
◆Cleantech＆HealthCare本部
Cleantech & Healthcare本部は、クリーンテック、ヘルスケアおよび製造系ITを中心とした専門技術、DX、AX（AI Transformation）に対して事業推進をする部門です。お客様の技術発展を支援するのみではなく、業界における日本の課題を捉え、グローバルのソリューションを取り入れ、スケーリングしていくことに全力でチャレンジしていく部門です。皆さまとともに技術および課題解決により現場から変革を実施していきましょう。
◆Mobility本部
Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。人員構成としては、1500名規模のエンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。
応募資格
《必須条件》
○PL/メンバー
・実務経験（5年以上）※マネジメントを学びたい方
設計（機械・電気・工程設計）など、製品や工程の成立性に直接関わる業務経験を有していること
・コミュニケーションが円滑でインタビュー時に先入観を持たずインタビューができる人
・インタビュー内容等、情報を客観的にナレッジに落とし込むことが出来る人（誰にでも伝わる文章を書ける人）
※外国籍の方は日本語ネイティブでN1取得者
★外国籍の方は、日本語での業務コミュニケーション（報連相・資料作成等）を円滑に行える方を対象としております。
※社内外との円滑な連携を重視しているため、会話のキャッチボールがスムーズに行える方を想定しています。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日126日
■休日・休暇
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・会社指定休日（夏季・年末年始）
※年間休日126日（2026年度）
※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます
・年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
・ライフイベントに合わせた特別有給休暇
（例）結婚休暇（5日間）
配偶者出産休暇（2日間）
ドナー休暇（1年に5日間）
妊活支援休暇（1年に5日間）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・社宅・寮・家族手当・資格取得制度・退職金制度・住宅手当・資格手当・役職手当
・時間外勤務手当（残業代は100％支給）
・役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）
・交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
・在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）