【💰賞与年2回 ✕ 土日祝休み🏖️】イベントプロデューサー／住宅補助制度あり・一部リモート・転勤なし・年間休日120日・Eightイベント企画運営|J26621-1535
株式会社Sansan
給与：743万円〜1197万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
▼リモートワーク
・一部リモート
・週3日以上出社
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
会社の定める勤務地
仕事内容
【仕事内容】
Eightが提供するビジネス上の出会いを起点に、企業やビジネスパーソンがつながるBtoBイベントを企画・運営するイベントプロデューサーです。イベントを通じて企業同士の接点を生み出し、新たなビジネス機会の創出に関わります。
対象は、Eight事業部が展開するBtoB領域のイベントに参加する企業やビジネスパーソンです。スポンサー企業のニーズを把握し、イベントを通じた価値提供を行います。
扱うサービスは、400万人が利用するビジネス向け名刺アプリ「Eight」に関連するイベント事業です。新規イベントの企画立案から既存イベントの成長戦略作成、実行まで一貫して担当します。
【具体的な業務内容】
・企画する：BtoBビジネスイベントの新規企画やイベント内容の設計を行う
・立案する：既存イベントの成長戦略やグロース施策を作成する
・提案する：スポンサー企業向けのプランニングを行い、イベント参加価値を提案する
・実行する：企画したイベントの準備や運営を進める
・調整する：イベント成功に向けて関係者との連携を行う
・管理する：担当イベントの成功に向けた進行やチームでの取り組みを推進する
イベントの企画立案から実行まで幅広く関わり、企業や人を結ぶ場づくりを担当します。イベントごとに構成されたチームのメンバーと連携しながら、担当イベントの成功に向けて業務を進めます。
【このポジションの特徴】
・イベントを一つの事業として企画から実行まで担当
・スポンサー向けプランニングを担当
・新規イベントの発案や既存イベントの成長戦略を作成
・Event Business部の4グループ体制で業務を推進
単なるイベント運営ではなく、イベントオーガナイザーとして企画や設計、実行まで一貫して携わるポジションです。BtoB領域のイベントを通じて、企業やビジネスパーソンの出会いの場づくりに関わります。
【研修制度】
・配属部署で担当イベントの業務を推進
・チームメンバーと連携しながら業務を担当
Event Business部では、イベントごとに4グループが構成されており、所属グループで担当イベントの成功に向けて業務を進めます。担当するイベントの企画や実行を通じて、業務理解を深めていきます。
【入社後のキャリアパス】
・イベントオーガナイザーとして企画から実行まで担当
・チームマネジメントやイベント成長戦略の作成を担当
・事業成長に向けたイベントビジネスの推進を担う
イベントプロデューサーとして、スポンサー向けプランニング、新規イベントの企画、既存イベントのグロース戦略作成などを担当します。さらに、プロデューサーとしてチームマネジメントや予算管理にも関わります。
応募資格
【必須条件】
・BtoBの企画提案営業（無形営業）経験
・PMとしてプロジェクトの企画から実行までを自身で遂行した経験
【歓迎条件】
・リーダーまたはマネジメント経験
・イベント運営の経験（2年以上）
・イベント企画、営業の経験（2年以上）
・Word、Excel、PowerPointなど基本的なオフィスITツールの使用経験
【求める人物像】
顧客や企業の課題を把握し、イベントの企画立案から実行まで一貫して進められる方を想定しています。スポンサープランニングや新規イベントの発案、既存イベントの成長戦略作成など、幅広い業務に関わるため、状況に応じて企画や改善を進められる方に向いています。
イベントを一つの事業として捉え、市場やクライアントのニーズを踏まえて施策を考え、社内外の関係者と連携しながら成果につなげられる方を求めています。
勤務時間
09:30〜18:30（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
住宅手当・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・社内交流支援制度
・住宅補助制度
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
・従業員持株会制度
・選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
▼その他待遇条件・手当
・通勤交通費支給（1日5,000円、かつ1カ月定期代10万円を上限）
・昇給：年1回（6月）
・賞与：年2回（1月、7月）
・想定年収：743万円〜1197万円
・固定残業代あり（月35時間相当分の時間外手当を支給）
・35時間を超える時間外労働分は追加で割増賃金を支給
・給与改定：年2回
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇
・有給休暇（入社時に付与）
・産前産後休暇
・育児休暇
・特別休暇