SAPコンサルタント（ミドル〜シニア）｜上流工程・プロジェクトリード候補
株式会社シーフォース
給与：700万円〜1200万円
雇用形態：正社員・契約社員
勤務地：【勤務地詳細】
・東京／大阪／宮崎・香川をメインに全国のプロジェクト先
┗プロジェクト進行状況によってはプロジェクト先に出勤することがあります。
（変更の範囲）会社の定める場所
【本社までのアクセス】
東京メトロ 銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」A3出口徒歩2分
東京メトロ 日比谷線、都営地下鉄 浅草線「東銀座駅」A1出口徒歩3分
【大阪支社までのアクセス】
JR/阪急/阪神/地下鉄 大阪/梅田駅 地下道直結徒歩5分
【宮崎支社までのアクセス】
JR日豊本線「宮崎駅」高千穂口 徒歩3分
仕事内容
【募集背景】
SAP導入案件の拡大に伴いプロジェクトを牽引できる
中核（ミドル）から上級層（シニア）人材の募集です。
構想策定～導入・定着まで一貫したプロジェクトが増加しており
モジュール担当やリードとして推進できる人材を求めています。
本ポジションでは、フルサイクル経験を活かしながら
上流工程およびプロジェクト推進力を強化していただきます。
【このポジションの特徴】
■上流工程への関与を強化
Fit/Gap分析、要件定義など、より上流工程への関与機会が豊富
■モジュール横断でのスキル拡張
単一モジュールから、複数モジュール・業務横断領域へとスキルを広げられる環境
■リード・マネジメントへのステップアップ
モジュールリードやPLとしてプロジェクトを推進する経験を積める
■成長企業での裁量
意思決定が早く、提案や改善がプロジェクト・組織に反映されやすい環境
【仕事内容】
①SAP導入における上流工程から本稼働まで一貫して担当
構想策定、業務改革支援、要件定義、Fit & Gap分析
設計・開発・テスト・データ移行・本番稼働支援
（SD/MM/PP/FI/CO など専門領域を活かしたアサイン）
②プロジェクトリード／マネジメント
顧客の経営・業務課題のヒアリングおよびソリューション提案
プロジェクト計画策定、進捗・品質・リスク管理
ステークホルダー（顧客・ベンダー）との折衝および意思決定支援
③組織・事業成長への貢献
若手コンサルタントの育成・メンタリング
ナレッジマネジメントの整備・標準化推進
（変更の範囲）会社の定める業務
応募資格
【必須スキル（MUST）】
・SAP導入プロジェクト経験 5~15年以上（ミドルクラス）
・SAP導入プロジェクト経験 15年以上（シニアクラス）
・SAPプロジェクトにおいて顧客折衝経験
・社内SEやSIerとしてのSAPプロジェクト経験
【歓迎スキル（WANT）】
・SAP主要モジュール（FI/CO/MM/SD/PP等）いずれかの実務知識
・要件定義〜基本設計フェーズの主導経験
・プロジェクトリード or PM経験（シニアクラス）
・PL or PM補佐経験（ミドルクラス）
・ABAPの知識・経験
・BTPの知識・経験
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
🔸完全週休二日制（土日祝日）
🔸年間休日120日以上
🔸夏季休暇
🔸年末年始休暇
🔸産休・育休（今年度男性の育休取得実績あり）
※クライアントの企業カレンダーに準ずる場合もございます
福利厚生
社会保険完備・交通費支給
🔸交通費支給（規定あり）
🔸表彰制度
🔸各種保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
🔸旅費補助（ライフサポート倶楽部・JTB契約保養施設・公共の施設）
🔸保養施設（ITS提携保養施設、リソルの森、ラフォーレの森など）
🔸ITS提携スポーツクラブ（コナミスポーツ、セントラルスポーツ）
🔸ITS提携レストラン
※ITS：関東ITソフトウェア健康保険組合