【営業/未経験歓迎！】住まいの屋根・外壁塗装に関する提案営業＜年収待遇〇/圧倒的成長環境〇＞
三和ペイント株式会社
給与：300万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：■札幌支店
北海道札幌市中央区北二条東1-3-3 サンマウンテンビル10階
■函館支店
北海道函館市若松末2-5 明治安田⽣命函館ビル6階
■いわき支店
福島県いわき市平字作町1-2-2 神田ビル2階
■神奈川支店
神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-9-15 プロミティ淵野辺ビル 442号室
■高崎支店
群馬県高崎市栄町2-10 きむらビルⅢ３階
■埼玉支店
埼玉県川越市脇田本町17-5 [最寄り駅]川越駅 ※6月オープン
■千葉支店
千葉県千葉市中央区新田町36-15 オカバ千葉テックビル5階
■水戸支店
茨城県水戸市東原1-3-12 沼津ヶ澤ビル3階301号室
■新潟支店
新潟県新潟市中央区笹口1-20-5 ファイ・ビル3階 C室
■金沢支店
石川県金沢市西念4-24-30 金沢M.Gビル
■岐阜支店
岐阜県岐阜市神田町1-1-5 岐阜神田町ビル5階
■名古屋支店
愛知県名古屋市中川区西⽇置2-3-5 名鉄交通ビル203号室
■静岡支店
静岡県静岡市駿台区馬渕2-9-6 ⽇商プラザビル4階
■浜松支店
静岡県浜松市中区元城町216-4 ノースタービル浜松2階
■大阪支社
大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18 新大阪 第27松屋ビル6階
■堺支店
大阪府堺市堺区宿院町西1-1-3 堺フェニックスビル7階
■神戸支店
兵庫県神戸市中央区磯部通1-1-20 KOWA BLDG.502号室
仕事内容
屋根や外壁など、お客様のお住まいの塗り替えに関する提案営業をお任せします。
成約率も高く、たとえ未経験でもしっかりと成果を上げ、高収入を手にできます！
【具体的な業務】
▼お客様へ事前ヒアリング（電話）
お客様へお電話をし事前ヒアリングの後、アポイントを設定いただきます。
まずはお客様にマイホームの屋根や外壁塗装に関するサービスのご案内からスタートしていきます。
▼ご提案・受注
訪問のお約束をした後は、ご自宅へお伺いし、お悩みなどを聞きながら塗装についてのご提案をします。
▼施工の手配
お客様のご希望をまとめ、施工パートナー企業へ引継ぎます。施工中はお客様と施工パートナーの架け橋として支えていきます。
▼お引渡し・アフターフォロー
工事が終了したら、お客様へお引渡しです。
お引渡し後も、1年、5年、10年毎の定期点検でしっかりとアフターフォローを行っていきます。
【2件に1件は成約に繋がります！】
■塗装のニーズが高そうなお客様へのみアプローチ
■『関西ペイント』と共同開発した高品質塗料
など、自信をもってご提案できる材料が揃っているため、アポイントからの成約率は4割超え！
コツコツと日々の業務に向き合っていれば、必ず成果を上げることができます。
応募資格
必須：普通自動車免許（AT限定可）
学歴・職歴不問です。経験やスキルも一切問いません。
本気で仕事に向き合える方であれば、ご活躍いただけます！
弊社も本気に向き合います！
＜以下のような方は、大歓迎です！＞
●まずは仕事に全力を尽くして、将来の目標を見つけたい。
●どこでも通用するスキルを身につけ、自分自身を試してみたい。
●年次や経験に関わらず、良好な人間関係のある職場で働きたい。
●年収を上げたい、成果がしっかりと給与に反映される環境で働きたい。
※ブランクがある方や職種転換を考えている方も歓迎です。
※販売・接客・営業など、人と接する仕事の経験があれば活かせます。
勤務時間
09:00〜20:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
その他／年間休日110日
・会社カレンダーに従い、月7〜10日（火曜＋水曜3～5日）
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）※消化率100％
・産前産後休暇
・特別休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・住宅手当・社宅・寮
・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）
・昇給年2回（6月、12月）
・決算賞与（12月 ※業績連動型）
※昨年度は平均70万円／人
・インセンティブ制度
・交通費支給（上限2万円／月）
・住宅手当（弊社都合のみ）
・役職手当
・時間外手当（みなし残業の超過分）
・退職金制度（勤続3年以上）
・独身寮（弊社都合のみ）
・単身赴任手当
・初成約お祝い金（3万円）
・携帯電話貸与（支店責任者以上）
・営業車貸与
・制服貸与
・各種研修制度あり
・OJT支援DVD（営業編、マネジメント編、自己評価編の教育DVD）
・教育支援制度（社外研修、通信講座などの費用の半額を負担）
・ブラザーシスター制度（付きたい上司、先輩を指名可能）
・車通勤可能（支店によって可能・不可があります）
・勤続表彰（10年に一度、金一封を添える）
・誕生日お祝い（社員とその家族が対象。社長よりプレゼントと手紙を贈呈）
・結婚祝い金
・定期健康診断
・社員旅行、社内イベント