東京/大阪/名古屋【Sales Engineering企画マネージャー[PoV・仕組み設計]】総額118億円のシリーズC資金調達／ハイブリッドワーク可能◎ストックオプション有／マッキンゼーや大手企業出身の優秀な人材が豊富／モノづくり産業のポテンシャルを開放する世界企業を目指す

キャディ株式会社

給与：800万円〜1200万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京本社　〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル総合受付6階
関西オフィス　〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア
名古屋オフィス　〒466-0064愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号STATION Ai内

仕事内容

【職務内容】
▼ミッションと組織について
CADDiのSales EngineerはFrontとBackの2つの役割で構成されており、本ポジションはBackチームのマネージャーを想定しています（レイヤーやご志向性によって、Sales Engineer全体のマネージャーや部長の可能性もございます）。

・SE-Front
顧客経営層との対話を通じて経営課題・変革シナリオを定義し、アカウントプランを念頭にdealへのイニシアチブを持つ役割。価値仮説の設計と顧客との関係構築が主な責務です。

・SE-Back（本ポジション）
SE-Frontが定義した経営課題・変革シナリオに対し、実データをCADDi Drawer等のプラットフォーム上で最適に構成し、顧客が経営インパクトを確信できる検証環境を構築することが主眼です。「経営仮説」を「データで証明された意思決定根拠」へと変換する、プロダクト×データ思考の起点となる役割です。

本ポジションでは、このチームのプレイングマネージャーとして価値検証（PoV）の仕組み・ルール・体制をゼロから設計し、関係者を巻き込んで組織に実装する役割をお任せしたいと考えています。

▼具体的な職務内容
まずはプレイヤーとしてPoV・プロダクト・顧客を理解することからスタートします。具体的には以下を行います。

・顧客データを整理し、価値検証（PoV）に最適な形でプラットフォームへ実装する
・SE-Front・顧客・開発（OPS）間の要件調整・スコープ管理を担う
・顧客データが不完全な場合においても、代替案や仮データを活用して検証プロセスを前進させる

その後、あるいは同時進行的に、下記の役割を担っていただきます。
・チーム戦略の検討と実行：PoVの成功率向上・生産性向上のための戦略・KPI設計・リソース配置を立案し実行する
・仕組み・ルール・体制の設計：PoVの質と量を上げるためのプロセス・評価軸・チーム設計をゼロから構築する
・組織を動かして実装する：SE-Front・CS・OPS・PdM等の他部署を巻き込み、設計した仕組みを組織に実装する
・標準化・型化の推進：成功パターンを体系化し、チーム全体の知見として蓄積・共有する
・チームマネジメント：チームの立ち上げを主導し、メンバーの育成・評価・組織設計を担う

応募資格

【必須要件】
・複数部署をまたいだプロジェクトのオーナー経験
・既存の業務フローや仕組みの課題を特定し、改善策を設計・実装した経験（例：他部署を巻き込んだルール変更、オペレーション改善、営業企画・事業企画での仕組み化）
・データ・ロジックを根拠に他部署を動かし、ルール・フローを変えた経験
・データ・システム・AIツールの概念理解（例：エンジニアと要件定義レベルで会話・調整できる、ツールの要件整理や導入後の効果測定を主体的に推進した経験など）

勤務時間

09:00〜18:00（平均残業月40時間以下）

休日休暇

土日祝休み／年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
・夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
・年末年始休暇
・看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象
・慶弔休暇

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・持株会制度
社員同士の交流支援

・部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）

ライフイベント・ファミリー支援

・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）
・引っ越し補助金

その他

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助