☆積極採用中☆【人事・エンジニア採用】東証プライム上場 ギフティグループ ・ eギフト国内シェアNo.1リーディングカンパニー / eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティングを支援するBtoBサービス / 年間休日127日・土日祝休み・月平均残業時間20時間以下・リモートワーク可・副業可 / ストックオプション制度など充実した福利厚生
株式会社ギフティ
給与：600万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【主な業務内容】
エンジニアの中途/新卒採用の戦略から実施までを一貫してご担当いただきます。
募集職種の要件定義、最適な媒体選定、母集団形成、面接など採用活動における企画、実行、運営
様々な媒体を用いた採用活動、採用ブランディング、イベント運営
各採用手法における効果検証、改善業務
採用担当として既存の手法にとらわれず新しい打ち手を探索し、現場との連携を行いながらギフティエンジニアカルチャーを理解し、言語化し、組織を創造していくポジションです。
応募資格
【必須条件】
IT・Web企業における中途採用の実務経験
エンジニア採用の経験
エンジニアリング組織に対するHRBP、人事としての経験
エンジニアリング領域における人材紹介・採用支援の経験
※また、上記に加えて以下のような経験・志向をお持ちの方
採用戦略・採用企画を自ら考え、実行した経験
現場部門を巻き込みながら採用活動を推進した経験
難易度の高いポジションの採用に主体的に取り組んだ経験
採用課題に対して、既存の手法にとらわれず改善・工夫を行ってきた方
エンジニアリング組織やプロダクト開発への関心がある方
【歓迎条件】
エンジニアリングやソフトウェア開発に関する実務経験・知識
シニア・ハイレイヤーエンジニアの採用経験
ダイレクトリクルーティングの企画・運用経験
リファラル採用の立ち上げ・改善経験
エンジニア向けイベントやコミュニティを活用した採用経験
技術広報の経験
エンジニア新卒採用の企画経験
エンジニアの育成・評価・キャリア開発などの人事施策に携わった経験