🔰未経験歓迎🔰人材コーディネーター・法人営業職の両面型｜茨城常総市勤務｜大手グループ｜土日祝休み｜若手活躍中！
株式会社ウィルオブ・ワーク
給与：375万円〜480万円
雇用形態：正社員
勤務地：茨城県常総市水海道栄町2665番地1 水海道栄町テナント1階
■最寄り駅 『水海道駅』より徒歩6分
┗車（マイカー）通勤可※無料駐車場完備
■企業名 株式会社ウィルオブ・ワーク
https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/office/
■転勤：当面無し
（転勤時も応相談の上決定）
〈補足情報〉
無期雇用（試用期間3ヵ月）
仕事内容
●求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業
▽求職者に対して
・応募者対応（電話・WEB）
・希望条件のカウンセリング、派遣先の提案
・お顔合わせ対策レクチャー
・就業中フォロー
▽既存・新規顧客に対して
・派遣先へ営業
・マッチングした人材の紹介
・お顔合わせの実施
（例）人材派遣の流れ
（1）応募者対応(電話、WEB、来社)
（2）希望条件などのカウンセリング、派遣先の提案
（3）お顔を合わせ対策レクチャー
（4）就業中フォロー
（例）1日の流れ
10：00~
出社、朝礼・スケジュール確認
11：00~
応募者対応(電話、WEB)、電話でのアポどり
12：00~
昼休憩
14：00~
企業への訪問・商談
15：00~
お顔合わせの設定・対策・実施
17：00~
応募者対応や取引先対応、事務作業
19：00~
退社
●異業種・完全未経験からの挑戦者が多数活躍中！
【20代女性／元・接客販売職】
専業主婦から「もう一度やりがいのある仕事がしたい」と、家庭と両立できる環境に惹かれて社会人再挑戦を決意。
お客様との会話の中で培った「傾聴力」が最大の武器。外国人スタッフさんや企業の担当者様が本当に困っていること、求めていることを丁寧に聞き出し、深い信頼関係を築いています。
【30代女性／元・就労支援員】
「より多くの方のキャリアを支援したい」と転職を考える中で、製造から医療・ITまで幅広い業界への支援実績があり、自分自身のキャリアの選択肢も豊富な点に魅力を感じて入社を決意。
前職でのキャリア支援の経験をダイレクトに発揮し、日本で働きたい外国籍スタッフの不安に寄り添い、就職からその後の活躍までを並走する、心強いサポーターとして活躍中です。
【20代男性／元・アパレル販売職】
「個人への提案から、企業の組織課題を解決する提案へ挑戦したい」と転職。アパレルで磨いたセンスと提案力を活かし、現在は法人向けのコンサルティング営業としてステップアップしています。
選考の中で感じた“人への圧倒的な寄り添い”に魅力を感じ、面接の中で「新規営業に挑戦したい」という本音を伝えた際、面接官が自己成長を最大化できるポジションを一緒になって模索・提案してくれたことで、安心して新しい領域へ飛び込めると確信し、入社を決意しました。
【20代男性／元・携帯販売職】
日々多様な顧客対応とアップセルを経験してきたからこそ、営業へのスムーズな転身を実現。企業のニーズに合わせた高付加価値な提案とスタッフの本音を引き出す傾聴力で即戦力として活躍しています。
「頑張りがしっかりと給与や等級に還元される正しい評価制度」と「やりたいことに挑戦できる社風」に魅力を感じて入社を決め、現在は早期のキャリアアップを目指して日々奮闘しています。
応募資格
＜必須条件＞
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
・正社員で2年以上、数字や目標を追った経験がある方（営業職・販売職・店長経験ですと◎）
35歳以上は法人営業や人材営業の経験がある場合は一度ご相談ください。
＜歓迎条件＞
・営業経験をお持ちの方（法人・個人不問）
・人材業界に興味をお持ちの方
・人材派遣・人材紹介業界でのご経験
・建設業界でのご経験をお持ちの方
経験よりも、「挑戦したい」という気持ちやコミュニケーション力を大切にしています。
勤務時間
09:00〜19:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
【休日】
土曜日、日曜日、祝日
（会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります。）
（祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など）
福利厚生
社会保険完備・住宅手当・健康診断・役職手当・退職金制度・持株会制度・社員割引制度・資格取得制度・資格手当・家族手当・社宅・寮・交通費支給
※各種社会保険完備、入社初日に加入
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有 希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能
・通勤交通費全額支給 （上限：3万円）
・社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援（資格奨励一時金など）
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動