【💰賞与あり ✕ 土日祝休み🏖️】人事／年間休日122日・残業20時間以下・一部リモート・転勤なし・退職金制度|J26621-1059

株式会社GOOYA

給与：420万円〜500万円

雇用形態：正社員

勤務地：【勤務地情報】

▼勤務地
150-0002 東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷 10F

▼リモートワーク
・一部リモート
・基本は出社をベースとしていますが、業務状況などを踏まえて柔軟に対応しています。

▼転勤に関して
・転勤有無：無し

仕事内容

【仕事内容】
株式会社GOOYAの採用活動を支え、エンジニア採用を通じて事業成長を支援する人事ポジションです。採用担当として、候補者との接点づくりから選考対応、入社後のオンボーディングまで関わります。
対象となるのは、エンジニア派遣事業を展開する株式会社GOOYAで働く人材です。事業の根幹となる採用活動に携わり、採用グループや各部門と連携しながら業務を進めます。
担当する業務は、リクルーティング業務を中心に、採用広報や企業ブランディングにも関わります。求人原稿作成、スカウト運用、採用企画、SNS運用など、採用活動に必要な幅広い業務を担当します。
【具体的な業務内容】
・運営する：会社説明会の企画や当日の進行を担当する
・調整する：面接の日程調整や候補者からの問い合わせ対応を行う
・対応する：候補者との面接を実施する
・作成する：オファーレターや内定通知書を作成する
・支援する：内定者懇親会やオンボーディング対応を行う
・作成する：求人原稿の作成や採用活動に使用する写真撮影を行う
・運用する：スカウト配信やダイレクトリクルーティング施策を進める
・対応する：人材紹介会社との折衝や新規開拓を行う
リクルーティング業務を中心に、候補者対応、採用チャネルの運用、エージェント対応など採用活動全体に関わります。希望や適性に応じて、採用広報やSNS運用、広報記事・動画制作、オウンドメディア更新にも携わります。
【このポジションの特徴】
・年間300名のエンジニア採用をミッションとして担当
・採用グループ8名のチーム体制で業務を推進
・HRMOSなどの採用管理ツールを使用
・採用広報やSNS運用にも挑戦可能
採用グループでは、スキーム設計、PL管理、エージェント対応、媒体運用、面接対応などを分担しています。リクルーター業務に加えて、採用広報や企業ブランディングに関する業務にも関わるポジションです。
【研修制度】
・入社後は経験に合わせて担当業務を決定
・リクルーティング業務から段階的に担当
・採用広報業務にも適性に応じて挑戦可能
入社後すぐにすべての業務を任せるのではなく、経験に合わせて担当範囲を広げていきます。まずはリクルーターとして、会社説明会の運営、面接対応、求人原稿作成、スカウト運用などの採用業務を担当します。
【入社後のキャリアパス】
・リクルーターとして採用業務の経験を積む
・採用広報や部門間調整に関わる
・チームマネジメントや予算管理に挑戦する
リクルーターとして経験を積んだ後は、採用広報、部門間調整、チームマネジメントなど担当領域を広げていくことを想定しています。意欲や実力に応じて、KGI・KPI設計、PL・FCST管理、採用戦略の提案・実行にも関わります。
【仕事を通じて得られるスキル】
・リクルーターとしての基礎能力と応用力
・業務改善の考え方
・企業折衝能力（エージェント対応）
・ライティングやデザインなど、広報まわりの技術
・膨大な情報を資料に落とし込み、簡潔に伝える能力
・ヒアリング技術やプレゼンテーション能力
・予算を加味した採用計画の立案、進捗管理や計画の立て直し能力
・事業部長との距離が近く、事業全体の予算状況など経営寄りの視点を養うことも可能
【ポジションのアピールポイント】
ミッションは年間300名のエンジニア採用。また、ROIを意識した高難度の採用に携われます。
採用人事として圧倒的に飛躍したい方は、存分に腕を振るい、ご自身を鍛えられるポジションです。さらにトップコミュニケーションにもかかわっていただき「経営の中心」として立ち位置を築くことが可能です。
採用手法の踏襲に、こだわりはありません。よいものは取り入れ、鮮度の落ちた手法は大胆に軌道修正します。また社会情勢にも目を配り、常にアップデートしていきます。あなたが考える『採用論/人事論』も積極的に取り入れさせてください。
共にチームアップしていきましょう。

応募資格

【必須条件】
・人事採用経験2年以上の方
・部門を跨いだコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・自身で課題を設定し、改善アクションまで取り組んだ経験がある方
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・事業会社での中途採用実務経験をお持ちの方
・人材紹介企業でのRAまたはCA経験をお持ちの方
・採用計画の立案や進捗管理に関わった経験をお持ちの方
・ATSなどの採用管理ツールを使用した経験をお持ちの方
・採用広報、SNS運用、記事や動画制作などの情報発信に関わった経験をお持ちの方
【求める人物像】
採用活動において、面接対応やエージェント対応、求人作成など複数の業務を整理しながら進められる方を想定しています。関係部署や社外の関係者と連携し、採用課題を把握したうえで改善施策を考え、実行できる方に向いています。
採用広報や企業ブランディングにも関わるため、採用手法や発信方法を検討しながら業務の幅を広げたい方と相性の良いポジションです。

勤務時間

10:00〜19:00（平均残業月20時間以下）

休日休暇

土日祝休み／年間休日122日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度
・社員持ち株会制度
・引越サポートあり（賃貸契約時の仲介手数料0円〜半額、規定あり）
・保養施設使用可能（加入保険組合提携施設）
・会員制ホテル「エクシブ」保養施設使用可能
・飲食店割引サービス利用可能（加入保険組合指定店）
・各種研修制度
・オンライン学習サービス
・スマートフォン、ノートパソコン貸与
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当：月30,000円まで支給
・役職手当あり
・時間外手当あり（固定残業時間超過分を別途支給）
・出張手当あり
・給与改定：年2回
・賞与あり
・想定年収：420万円〜500万円
・想定月収：350,000円〜416,000円
・基本給：313,632円〜416,000円
・固定残業代：月15時間分／36,368円〜43,238円を含む
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
▼休日・休暇制度
・年間休日122日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・入社時に有給休暇付与
・有給休暇あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・慶弔休暇あり
・特別休暇あり
・産前産後休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり