🔶未経験から経営のプロへ！最大年収2,500万円の環境で、CxO人材への最短ルートを歩む。🔷戦略立案から実行支援まで、現場の変革をリードする「成果創出型」コンサルティング🔷【 組織・人事コンサルタント 】◎年間休日124日！土日祝休みでプライベートも充実◎ 転勤なし、東京・日本橋の新オフィス勤務 ◎ 想定年収600万円〜2,500万円の正当な報酬体系 ◎リモートと出社を組み合わせた柔軟なハイブリッドワークを導入！
株式会社リブ・コンサルティング
給与：600万円〜2500万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
◥◣経営視点で組織人事を変革し、事業と組織の成長を牽引するコンサルティング業務◢◤
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「事業を伸ばすのは、結局のところ『人』である」という真理に、誰よりも深く向き合う。
リブ・コンサルティングの組織開発コンサルタントは、単なる「人事制度の構築者」ではありません。
クライアントであるベンチャー・スタートアップや中堅企業の経営者と伴走し、
「事業成長と組織の進化を同期させる」プロフェッショナルです。
私たちが提供するのは、パッケージ化された人事ソリューションではありません。
組織は生き物であり、成長フェーズによって直面する壁は異なります。
だからこそ、戦略の表面だけをなぞるのではなく、現場に深く入り込み、
経営戦略と組織戦略が一貫しているかを徹底的に突き詰めます。
【具体的な業務領域】
◆アイデンティティの言語化： 企業の魂となるミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の策定。
◆勝てる組織の設計： 事業戦略に基づいた人事戦略・評価制度の構築、および会議体の設計。
◆エンゲージメントの最大化： 社員一人ひとりが自律的に動くための施策立案と実行。
◆次世代リーダーの育成： 人材育成プランの策定や、自らが登壇する研修講師業務。
◆成長の加速： 採用ブランディングから支援する採用戦略の立案。
【この仕事の醍醐味】
あなたは、経営者の最も近くで「組織の変革」という、正解のない問いに挑み続けます。
立案して終わりではなく、実行のフェーズまで深く関与するため、自分が描いた戦略によって社員の目が輝き、
組織が活性化し、結果として事業が爆発的に成長していく瞬間を、当事者として体感することができます。
100年後の世界にインパクトを残す企業を、あなたの手で創り上げる。それがこの仕事の本質です。
応募資格
【必須要件】
■大卒以上
■社会人経験３年以上
■以下いずれかの経験のある方
・組織／人事領域のコンサルティング経験
・ベンチャー企業や中堅中小規模の企業における組織／人事課題に取り組んだ経験
【歓迎】
■営業組織等でマネジメント経験があり、人や組織作りの志向性の強い方
■事業会社での人事領域のうち人事制度・企画系業務のご経験のある方
■大きな裁量を持ち組織課題の解決を行ってきた方