《★建築施工管理◇若手層☆》♦定着率90%の安心感／最新のiPad・アプリ支給／フラットな職場で1級資格を！☆彡
金子工業株式会社
給与：400万円〜480万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地詳細
◎下呂市本社、高山支店、岐阜支店、現場事務所（岐阜全域、愛知県）
■本店
〒509-2598 岐阜県下呂市萩原町萩原1500
TEL：0576-52-1811
FAX：0576-52-1816
■高山支店
〒506-0009 岐阜県高山市花岡町3-84-8
TEL:0577-32-3001
FAX:0577-32-2665
■岐阜支店
〒500-8383 岐阜県岐阜市江添3-7-26
TEL:058-274-3001
FAX:058-274-3234
■名古屋支店
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-7-9チサンマンション11F
TEL:052-951-3001
FAX:052-962-7101
仕事内容
募集背景
【金子工業株式会社について】
当社は、「持続可能な社会をつくる」ため、社会インフラの整備、
民間活動への建設・不動産の側面からの支援、地方のまちづくりへの主体的な参画を行っております。
背景にあるのは、「少子高齢化が進む未来に対する強い危機感」と「働くことそのものの大きな変化」。
労働力人口は、2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していくはずです。
既に建設業は担い手不足に陥っており、これから社会インフラの維持が困難な時代がくることが予想されています。
建設DXやAＩ等を活用した働き方の変革を行い圧倒的な生産性の向上を早急に行う必要に迫られています。
当社は社員１人１人がそれぞれの能力を発揮することで、
地方にいながら建設業界でのリーディングカンパニーを目指しており、それが持続可能な社会をつくることへ繋がると考えております。
【事業内容】
・⼟⽊⼯事…道路、河川、治⼭事業を主とした官公庁案件が主
・建築⼯事…⾮住宅・法⼈が9割を占め、民間工事が主
土木と建築工事の比率は年によって変動はありますが、同程度。
また、不動産事業も手掛けており、土地探しから設計、建築施工、メンテナンスまで一貫してサービスを届けられることも当社の魅力の一つです。
【募集背景】
魅力的な会社があることが地方創生につながり、人手不足に苦しむ建築・建設業界の将来を変える。
そんな思いから、当社が魅力的な給与や働き方、高い仕事の質を提供することで、「地方企業ながらもすごい会社がある」と地域の方はもちろんのこと、全国の方に知っていただきたいと思っています。
上記を実現すべく、ICT推進部の設置を通じた建設DXの推進で業務効率を図りつつ、
新しいメンバーをお迎えすること持続的な組織・事業の成長を目指し、採用活動を行っています。
仕事内容
☆☆☆経験が浅くても安心／20代が主役の施工管理ポジション☆☆☆
☆☆☆DX活用で効率的に学びながら、チームで建築を完成させる☆☆☆
【仕事内容】
建築施工管理として、現場マネジメントを中心に計画〜引渡しまで一連の業務を担当します。
入社3年以内の定着率90%以上の実績があり、同世代の仲間とチームで働きながら、安心してスキルを伸ばせる環境です。
主な建築（新築・改修）実績：
ホテル、工場、倉庫、事務所、店舗、病院、学校、介護施設、ホテル社宅など。
【業務詳細】
・お客様・設計事務所との打ち合わせ
・施工計画および各種書類の作成
・資材・機材・人員の手配、各種申請業務
・予算・工程・品質・安全のトータル管理
・ICT・DXを活用した施工管理（ANDPAD、Buildee、杭ナビ 等）
・クラウドを利用した勤怠記録の管理
・BIM／CIMを用いた3D図面作成
・Jw_cad を使用した施工図作成
※経験やスキルに応じて、先輩社員とチームを組み、リーダー補佐として業務を担当。
【所属組織・組織風土】
▼従業員数：134名（男性118名／女性16名・女性技術者1名）
└ 土木施工管理技士：38名（1級32名／2級6名）
└ 建築施工管理技士：22名（1級16名／2級6名）
└ 建築士：16名（1級5名／2級11名）
▼年代構成：
20代20名強、30代15名弱、40代20名強、50代30名強、60代30名強
※若手〜中堅〜ベテランまで幅広く活躍。20代が主役で、同年代の先輩が近くにいる安心感があります。
▼組織風土：
・フラットな組織で、困ったときはすぐに相談できる
・チームワークを重視し、必ず先輩社員とペアで現場を担当
・統括部長の定期訪問や面談で孤立防止
・OJT期間6ヶ月〜1年で、ベテラン社員が丁寧に指導
【携わる案件・実績】
▼民間7割・官公庁3割の安定受注基盤
・ホテル・商業施設（各2割）、学校（1割）など、地域のランドマーク案件も経験可能
・工期2〜4年、5億円以上の大規模案件が常時5件程度稼働
・小〜中規模案件もあり、経験・スキルに応じて配属可能
・現場は1〜5名のチーム制で、一人に負担が集中しない体制
【キャリアパス・評価制度】
・社歴や年齢に関係なく、能力に応じて裁量ある業務を任せてもらえます
・OJT期間終了後は、チームリーダー補佐や一部プロジェクトの担当も可能
・資格取得支援制度が充実（取得後の手当あり）
・若手からでも成長と実績に応じてキャリアアップできる
【建設DX・先進技術】
・ANDPAD、Buildee、杭ナビなど施工管理ツールを全現場で運用
・RevitによるBIM/CIM活用も進んでおり、設計・施工両面で学べる
・クラウド勤怠やアプリ活用により現場事務作業を削減
・効率的に働きながら、資格取得やスキルアップに集中できる環境
【働き方・休日休暇】
・残業月平均 20〜30時間程度
・年間休日120日、完全週休二日制（土日）
・祝日が月曜や金曜の場合には連休として調整可能
・閑散期（0〜5h）は定時退社、有休取得を推奨
・繁忙期（40〜60h）はチームで協力して負担を平準化
・有給消化率70％
応募資格
応募条件
建築施工管理の業務経験がある方
勤務時間
08:00〜17:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日120日
休日詳細
■年間休日120日
■内訳
土日・一部祝日（営業カレンダーによる）
有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、その他
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度
諸手当
■住宅補助制度（25歳までが5万円、35歳まで3万円、45歳まで2万円を支給、以降は0円
■遠隔手当
■出向手当
福利厚生詳細
■社有車貸与
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■定年制度（有：65歳 /雇用延長70歳まで）
■退職金制度
■社員旅行
■懇親会
■職場積立NISA
■慶事見舞金制度
■財形貯蓄