QAエンジニア／ハイクラス 品質保証の知見を武器に組織を率いるPMへ｜年収900万～
バルテス株式会社
給与：想定年収：900万～1000万円 月給 60万 円 - 65万円
想定年収：900万～1000万円
基本給：35万円〜35万円
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします
※賞与 年2回（5月・11月）を含む
<諸手当>
・時間外手当全額支給
・家族手当：子ども1人目5000円、2人目以降10000円
・資格手当
・役職手当
・JISEDAI手当（住宅補助）
・技能手当
・在宅勤務手当
・営業手当
※各種制度には規定あり
<給与改定>
年1回
雇用形態：正社員
勤務地：東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F
大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F
名古屋市中区丸の内三丁目20番17号 KDX桜通ビル14F
福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1コネクトスクエア博多４F
他、契約先各社
・在宅勤務制度あり
※全社方針として週3日以上出社になります（エンジニア職は案件によって変動あり）
仕事内容
品質×AIで目指す未来
ソフトウェア開発の複雑化やAI活用の拡大に伴い、「品質」はこれまで以上に事業成長を左右する重要な経営テーマとなっています。バルテスは長年培った品質保証の知見とAI技術を融合し、従来のテスト領域に留まらない品質コンサルティングや品質戦略支援へと事業領域を拡大しています。
私たちは、「品質を守る」だけでなく、「品質で事業を成長させる」ことをミッションに、品質保証業界の変革に挑戦しています。PL・PMには、品質保証プロジェクトの推進だけでなく、AI活用による業務改革や品質戦略の立案など、次世代の品質マネジメントを担う役割を期待しています。
募集の背景
品質保証へのニーズ拡大に伴い、当社では大規模案件や品質コンサルティング案件が増加しています。さらなる事業成長と組織拡大に向けて、プロジェクト推進に加え、組織運営や人材育成を担うマネージャー層を募集します。
この求人の魅力
ご自身の専門領域における知見を活かし、大規模・ミッションクリティカルなシステムの品質向上をリードいただきます。プロジェクト成功だけでなく、組織成長や事業拡大にも関与し、事業責任者候補としてキャリアを広げられる環境です。
業務内容
品質保証プロジェクトの責任者として、顧客の品質課題解決とプロジェクト成功をリードしていただきます。プロジェクトマネジメントに加え、組織運営や人材育成、事業拡大に向けた提案活動にも携わり、顧客価値の最大化と組織成長の両立を担うポジションです。
主な業務
・品質保証プロジェクトの統括および複数案件のマネジメント
・プロジェクトの品質・収益・KPI管理
・顧客の品質課題分析および改善提案・コンサルティング
・顧客との関係構築および案件拡大に向けた提案活動
・人材育成、メンバーマネジメント
・組織目標達成に向けた売上・収益・KPI管理および改善施策の推進
【役割】
■プロジェクトマネージャー／組織責任者候補
「顧客価値の最大化と組織成長を両立し、事業拡大を牽引するマネージャー」を担っていただきます。
本ポジションでは、品質保証プロジェクトの責任者として顧客課題の解決をリードするとともに、組織運営や人材育成、案件拡大に向けた提案活動にも携わっていただきます。
プロジェクト成功のみならず、組織の成長や事業への貢献を通じて、品質保証領域におけるリーダーとしての活躍を期待しています。
応募資格
応募要件
【必須】
ソフトウェア開発または品質保証領域における実務経験が10年以上あること
要件定義から設計、開発、テスト、リリースまで一連の工程に携わった経験があること
20名以上のプロジェクトにおけるPM経験が5年以上あること
顧客との折衝経験および課題解決提案経験があること
【歓迎】
売上・収益・組織KPIなどの管理経験
ピープルマネジメントまたは組織マネジメント経験
顧客への提案活動を通じた案件獲得・売上拡大経験
PMP、IPA高度情報処理資格等の保有
【求める人物像】
顧客との長期的な信頼関係を構築できる方
組織や事業の成長を自分事として捉えられる方
顧客課題を構造的に整理し、解決策を提案できる方
メンバーの育成や組織づくりに関心をお持ちの方
周囲を巻き込みながら成果創出に向けて推進できる方
品質保証領域で専門性と事業視点の双方を磨きたい方
ドメイン
■金融・流通・エンタープライズ領域
■Webサービス・スマホアプリ領域
■車載、IoT領域
■自治体・官公庁含む公共インフラ領域
■テスト自動化推進
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）／実働8時間
※フレックスタイム制有（コアタイム10:00～15:00）
休日休暇
【年間休日数：120日以上】
■休日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります
■休暇
・有給休暇（10〜20日） ※試用期間経過後に付与
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・女子休暇（生理休暇）
・配偶者の出産に伴う特別休暇
・リフレッシュ休暇（最大2日）
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
＜福利厚生＞
・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出年金制度
・社内表彰制度
・資格取得支援制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・育児・介護休業制度
・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）
・各種イベント
・社内サークル活動
・時短勤務制度
※各種制度には規定あり
＜定年＞
60歳