【🔰未経験歓迎 ✕ フルフレックス💻】人材派遣営業／リモート可・直行直帰・年休125日・リクルートグループ・研修充実|J26621-0828
株式会社リクルートスタッフィング
給与：450万円〜550万円
雇用形態：契約社員・正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
・埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ｿﾆｯｸｼﾃｨﾋﾞﾙ26F
※配属はお住まいの地域や適性を考慮
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
※サテライトオフィスの有無はエリアによります
※無期登用後は就業場所の変更範囲は本社およびすべての事業所となります。
ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます
▼リモートワーク
・一部リモート
・＊リモートワーク/在宅勤務可能
・ノートPC、iPhoneを支給
・オフィスに出社しなくても仕事が可能です
※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります
※営業職になるため外出がメインとなりますが直行直帰は可能です
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
※無期登用後は就業場所の変更範囲は本社およびすべての事業所となります。
ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます
仕事内容
【仕事内容】
人材を必要とする企業と、働く機会を求める派遣スタッフ双方を支援する人材派遣営業です。企業の人的課題を把握し、適切な人材提案や就業後のフォローを通じて、企業とスタッフ双方のマッチングを支援します。
顧客は人材活用を検討する法人企業と、就業を希望する派遣スタッフです。企業へのアプローチや求人条件のヒアリングを行い、派遣スタッフの希望や適性を踏まえた提案を担当します。
扱うサービスは、人材派遣サービスです。求人条件の確認から派遣スタッフの提案、職場見学、就業開始後のフォローまで、企業と派遣スタッフの間に立って一連の支援に関わります。
【具体的な業務内容】
・ヒアリングする：企業の人的課題や派遣求人の条件を確認する
・アプローチする：新規顧客や既存顧客へ人材活用に関する提案を行う
・提案する：企業の求人条件に合わせて派遣スタッフを紹介する
・面談する：派遣スタッフの希望や就業条件を確認する
・実施する：企業と派遣スタッフ双方の認識を合わせるため職場見学を行う
・調整する：派遣先企業と派遣スタッフの間に入り就業開始までの調整を行う
・フォローする：就業決定後の派遣スタッフの就業状況を確認する
企業への人材提案と派遣スタッフへの就業支援を担当し、双方の希望や条件をすり合わせながら就業決定まで進めます。配属される営業ユニットによって、新規顧客へのアプローチを中心に担当する場合や、既存顧客への拡販営業を中心に担当する場合があります。
【このポジションの特徴】
・法人企業と派遣スタッフ双方に関わる営業職
・求人条件の確認から就業後フォローまで一貫して担当
・新規営業と既存顧客営業の両方に携わる機会あり
・リモートワークや直行直帰に対応した勤務環境
企業と派遣スタッフの双方に向き合い、人材活用に関する課題解決と就業支援を行うポジションです。ご経験や適性を踏まえて担当する営業領域が決定されます。
【研修制度】
・営業新人をフォローする専門チーム「SSP（セールススタートパートナー）」を設置
・オンラインSBC研修を実施
・営業力強化研修を実施
入社後は営業新人をフォローする専門チーム「SSP（セールススタートパートナー）」による支援や、オンラインSBC研修、営業力強化研修を通じて業務に必要な知識を身につけます。実際の営業活動では、企業への提案や派遣スタッフの就業支援に関わりながら業務理解を深めていきます。
【入社後のキャリアパス】
・営業のスペシャリストとして担当範囲を広げる
・リーダーや管理職候補として組織運営に関わる
・企画、人事、マーケティングなど他部署へ挑戦する
正社員登用後は、担当するスタッフ数やクライアント数を増やし、より影響力の大きな営業活動に従事します。また、将来的にはチームリーダーや管理職候補として組織運営に関わるほか、企画、人事、マーケティングなど営業以外の職種へ異動する道もあります。
【1日の業務イメージ】
・9:30 新規企業へのアポイント獲得のための電話
・10:00 アポイント先へ訪問し求人ヒアリング
・11:30 サテライトオフィスへ移動し事務処理
・13:30 派遣スタッフとの面談
・16:00 職場見学
・18:00 帰社後のメール対応、候補スタッフへの電話連絡
企業へのアプローチ、求人ヒアリング、派遣スタッフとの面談、職場
応募資格
【必須条件】
・販売・サービス業での接客経験がある方
・運転免許証をお持ちの方
・大学卒業以上の方
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、経験を活かしやすいポジションです。
・法人営業または個人営業の経験がある方
・顧客への提案やフォローを行った経験がある方
・人材業界での営業経験がある方
【求める人物像】
顧客企業や派遣スタッフの双方と向き合い、それぞれの状況を把握しながら調整や提案を進められる方を想定しています。人的課題のヒアリングや就業後のフォローなど、複数の関係者と関わる業務のため、相手に合わせた対応を行える方に向いています。
また、新規顧客へのアプローチや既存顧客への拡販営業など、担当領域に応じて営業活動を進めるため、自ら計画を立てて行動し、目標達成に向けて取り組める方と相性が良いポジションです。
勤務時間
09:00〜17:30（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）
・定期健康診断あり
・在宅勤務手当制度あり
・育児・介護休業制度あり
・キャリア支援金制度あり（3年間の継続勤務を行い退職する場合に支給）
・オンラインSBC研修、営業力強化研修、教育訓練休暇（有給）あり
・Will-Can-Must（WCM）制度あり（個人のやりたい領域「Will」、得意な領域「Can」、会社から期待される領域「Must」をもとにミッションを設定）
・インセンティブ制度あり（目標達成や表彰選出による支給）
・Good Action Bonus（GAB）制度あり（担当するミッション・役割期待を超えた貢献度の高い取り組みに対して支給）
・Goal in Bonus（GIB）制度あり（年間で全社目標を達成した場合のインセンティブ制度）
・ベビーシッター割引、保育園探しのナレッジ提供制度あり
・産育休取得後の時短制度利用可能
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当あり（自宅から主たるオフィスまでの交通費を支給／日額往復・月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代まで）
・賞与あり（会社および個人業績に連動して年2回支給／6月・12月）
・給与改定年2回
・成果によるインセンティブ支給あり（年2回／6月・12月）
・固定残業代あり（月40時間分／76,300円〜84,800円）
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・月給298,500円〜332,400円（基本給222,200円〜247,600円＋固定残業代）
・想定年収450万円〜550万円
▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休2日制（土日）、祝日休み
・有給休暇あり（入社6ヶ月後に10日付与）
・フレックス休日あり（期中に消化必須の休日を付与）
・年末年始休暇あり
・産前産後休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
・慶弔休暇あり
・公傷休暇あり
・看護等休暇あり
・夏休みは固定休ではなく、業務調整のうえ各自取得可能
・年2回（4月・10月）のキックオフによる土曜出社日あり