【⭐上場企業 ✕ 賞与年2回💰】店舗開発／土日祝休み・年間休日120日・残業月10h程度・退職金制度・管理職候補|J26621-6125
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
給与：918万円〜1038万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【仕事内容】
国内の新規出店を実現するため、店舗開発担当として不動産案件の取得から出店までを推進する仕事です。出店候補エリアや物件の開拓を行い、店舗拡大に向けた開発業務を担います。
対象は、総合ディスカウントストア「ドン・キホーテ」の国内出店に関わる不動産案件です。不動産業者、同業他社、物件オーナーなどと関わりながら、出店候補となる物件情報を収集します。
物件取得後は、売上や投資回収などの出店シミュレーションを行い、経営陣への提案から契約交渉、開店までの進行管理まで担当します。入社後はプレイヤーとして成果創出を担い、実績に応じて店舗開発チームのマネジメントや出店戦略の推進にも関わります。
【具体的な業務内容】
・開拓する：不動産業者、同業他社、オーナーへの交渉を通じて出店候補となる物件情報を取得する
・推進する：エリア戦略に基づき、自ら出店候補エリアや物件の開拓を進める
・作成する：既存業態や新業態での出店シミュレーションを行い、売上や投資回収を検討する
・提案する：出店計画を社内へプレゼンテーションし、経営陣の意思決定を支援する
・交渉する：物件に関する契約条件の調整を行い、契約締結まで進める
・管理する：関係各所と連携しながら、契約後の開店までの進行を管理する
・立案する：国内出店に向けた出店戦略を検討し、実行を推進する
物件情報の取得から出店実現までを一気通貫で担当するポジションです。年間複数件の出店実現を目標に、案件創出から社内承認、開店までの各工程を進めます。
【このポジションの特徴】
・物件取得から出店まで一貫して担当する体制
・年間複数件の新規出店実現を目指すポジション
・経営陣への出店提案や意思決定支援に関与
担当者自身が案件を創出し、出店判断に関わる業務を担うポジションです。不動産案件の取得から契約、開店まで幅広い工程に関わります。
【研修制度】
・試用期間3ヶ月
・入社後は店舗開発業務を担当
・実績に応じて担当範囲を拡大
入社当初はプレイヤーとして出店案件の推進を担当します。担当業務を通じて、物件取得から出店までの業務に携わります。
【入社後のキャリアパス】
・店舗開発部門の業務を担当
・出店戦略の立案や推進に関与
・店舗開発チームのマネジメントを担当
入社後は店舗開発業務で成果創出を担います。経験や実績に応じて、出店戦略の検討や店舗開発チームのマネジメントにも関わります。
応募資格
【必須条件】
・店舗開発の経験として新規契約の実績がある方
・店舗開発の経験としてマネジメント経験がある方
【歓迎条件】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・不動産業者やオーナーとの物件取得に関する交渉経験がある方
・売上や投資回収を踏まえた出店シミュレーションの経験がある方
・経営層への出店提案や意思決定支援に関わった経験がある方
【求める人物像】
新規出店に向けて、物件情報の収集から契約交渉、開店までの進行管理を一貫して担当し、自ら案件を推進できる方を想定しています。出店候補エリアや物件の開拓、出店判断に向けた提案など、担当領域を広く持って業務を進める働き方と相性が良いポジションです。
店舗開発チームのマネジメントや出店戦略の推進も担うため、複数案件の進捗管理やメンバー育成にも取り組める方に向いています。