【中途採用担当】インフラを支えるエネルギー事業を展開するプライム上場企業グループ会社/中途採用業務メイン/将来的に人事の業務範囲が広げられます/フレックス有、リモート可、ワークライフバランス〇

シナネン株式会社

給与：420万円〜640万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

【ミッション】
中途採用を通じて、事業戦略の実現に必要な人材を獲得し、組織の持続的な成長を支えることがミッションです。単なる採用活動ではなく、将来の組織力向上につながる採用活動を推進し、各部門の課題解決に貢献することを期待しています。特に関東支社においては採用機能強化が喫緊の課題であり、採用業務を自律的に遂行することが期待されます。

【業務内容概要】
・中途採用計画の立案および実行
・各部門へのヒアリング等
・各募集ポジションごとの人財要件定義
・求人票の作成、改善
・人材紹介会社との連携、関係構築
・応募者対応、書類選考、面接日程調整
・面談、面接対応
・選考プロセスの進捗管理
・内定者フォロー、選考データの集計、分析
・採用実績の分析、選考課題の抽出および改善提案
・採用ブランディング、採用広報施策の企画、実行
・新卒採用、教育研修、組織開発領域への企画、フォロー（チーム内管轄業務）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

【組織構成】
人事総務部　人づくり推進チーム 6名
※チーム長1名、スタッフ5名で構成。年齢層は30代〜20代中心の組織です。
※部署内は気さくで親しみやすい方が多く、新しいアイディア出しや提案は歓迎のカルチャーです。

【募集背景】
部署増員による増員募集です。
当社ではミッションである「世界に誇れる地元をツクる」ため、人財基盤の強化、人づくりを重要な経営課題と位置付けています。事業環境や採用市場が大きく変化する中、必要な人材を適切なタイミングで獲得し、組織力の向上につなげていくためには、中途採用機能の強化が必須です。会社の未来を支える人財づくりを推進していく中で今回、中途採用領域において、各部門と連携しながら人財要件の整理、採用施策の企画・実行、採用プロセスの改善を担える人材を募集をしています。

応募資格

▼以下をすべて満たす方
・中途採用実務経験
・採用計画、母集団形成、選考運営、内定者フォローまでの一連の採用業務経験
・社内関係者や人材紹介会社等の社外関係者との調整、折衝経験
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Wordを活用した資料作成スキル）
・候補者、各部門双方に対して誠実かつ丁寧なコミュニケーションを取れる方

▼歓迎要件（WANT）
・事業会社における中途採用経験
・採用管理システムの利用経験
・採用データを活用した分析、改善提案の経験
・人事制度、教育研修、組織開発などの採用以外の人事領域に関する経験または関心
・エネルギー業界、生活関連サービス業界での就業経験
・BtoB、C業務経験
・現場部門を巻き込みながら採用活動を推進した経験
・エージェント採用だけではなく様々な採用チャネルを用いて採用してきた経験