【🏠リモート可 ✕ 残業10h以下✨】D2Cプロジェクト推進／週3リモート・年休120日以上・土日休・時差出勤・大手ブランドEC支援|J26621-1016
株式会社いつも
給与：360万円〜450万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目１３番２号 第一生命日比谷ファースト 21階
▼リモートワーク
・一部リモート
・一部リモートの場合
入社後1年間は週4回の出社、翌年以降は週3出社をお願いしております。
※出社の場合は時差出勤可能
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
ECの力を活用して企業成長を支援するD2C事業のプロジェクト推進ポジションです。大手ブランドのEC・マーケティング戦略プロジェクトにおいて、販売管理や商品管理などの業務を担当します。
支援対象は、日本を代表する大手ブランドのD2C（Direct to Consumer）事業です。プロジェクト内のメンバーや関係部署と連携しながら、商品販売に関わる管理業務を進めます。
扱う領域は、商品情報管理、在庫管理、発注管理、請求管理、契約締結関連業務です。将来的には、各種業務の平準化に向けたマニュアル作成やパートナー管理にも関わります。
【具体的な業務内容】
・管理する：販売管理業務を担当し、D2C事業における商品販売の進行を支える
・登録する：商品情報の登録や変更を行い、販売に必要な情報を管理する
・算出する：在庫状況を確認し、必要な発注数を算出する
・発注する：商品在庫の状況に応じて発注対応を行う
・管理する：商品の入荷状況を確認し、在庫管理を進める
・確認する：請求金額を確認し、支払い対応を行う
・対応する：契約締結に関連する業務を進める
担当業務は、商品販売に必要な管理業務を中心に、在庫・発注・請求など複数の業務領域を横断して進めます。業務フローの整備や標準化にも関わり、安定したプロジェクト運営を支える役割です。
【このポジションの特徴】
・大手ブランドのD2C事業プロジェクトに関わる
・商品管理から請求対応まで幅広く担当する
・将来的にマニュアル作成やパートナー管理も担当
日本を代表する大手ブランドのD2C事業の成長を支えるプロジェクトにおいて、販売管理や商品管理などの実務を担当します。複数の業務領域を整理しながら、プロジェクト運営に必要な業務フロー整備にも関わるポジションです。
【研修制度】
・実業務を通じて担当業務を習得
・プロジェクト運営に必要な業務理解を深める
入社後は、販売管理、商品情報登録、在庫管理、請求管理などの担当業務を通じて、D2C事業のプロジェクト運営に必要な知識や業務理解を深めていきます。
【入社後のキャリアパス】
・販売管理や商品管理など担当業務の理解を深める
・業務フローの整備や標準化に関わる
・マニュアル作成やパートナー管理を担当する
担当業務を進めながら、各種業務の平準化に向けたマニュアル作成やパートナー管理にも関わります。プロジェクト運営に必要な業務整理や管理領域まで担当範囲を広げていくポジションです。
応募資格
【必須条件】
・プロジェクト運営におけるKPI設定や進捗報告のフォーマットなど、運用フローの整備・標準化に取り組んだ経験
・複数のツールやシステムを使用し、プロジェクトの進行状況を管理した経験
・複数部門やチームメンバーとの調整、調査、品質管理などを担当した経験
【歓迎条件】
・購買管理（在庫確認および受発注管理）の経験
・月次決算業務（売上管理、請求対応、経費算出）の経験
・商品情報登録や販売管理など、EC運用に関わる業務経験
・契約締結関連業務や請求管理など、事業運営に関わる管理業務経験
【求める人物像】
複数の業務を並行して進めるため、プロジェクトや事業全体の状況を把握しながら、優先順位を整理して業務を進められる方を想定しています。販売管理や請求管理、社内外との調整業務において、必要な確認や改善を行いながら進行できる方が向いています。
業務の平準化に向けたマニュアル作成やパートナー管理にも関わるため、決められた作業だけでなく、業務フローの改善や運用整備にも取り組める方と相性が良いポジションです。
勤務時間
09:30〜18:00（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金を完備
・制度：資格取得支援制度あり（WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定など。受験料・テキスト費を支給。指定資格合格時は最大7万円のお祝い金支給）
・独自福利厚生：働くパパママ応援制度あり（時短勤務・在宅勤務・有給休暇以外に年3日のイベント休暇）
・社員向けサービス：社内Eラーニングあり（社内勉強会をまとめたWEB動画をいつでも閲覧可能）
・その他福利厚生：定期健康診断、従業員持株会制度、私服勤務可、ハイブリッドワーク制度、飲み会補助制度あり
▼その他待遇条件・手当
・各種手当：通勤手当あり（月上限4万円）
・昇給：給与改定年2回
・賞与：年2回（6月・12月）
・給与補足：想定年収360万円〜450万円、月給256,000円〜328,000円
・固定残業代：月35時間分の固定残業代53,800円〜68,900円を含む。超過分は別途支給
・その他待遇：経験・能力・前職を考慮し、会社規定により優遇
▼休日・休暇制度
・年間休日：120日以上
・休日制度：完全週休2日制（土日）、祝日休み
・有給休暇：入社時に付与
・長期休暇：年末年始休暇あり
・特別休暇：慶弔休暇、出産立ち合い休暇、結婚お祝い金あり
・育児休暇：産前産後休暇、育児休暇あり（男性の取得実績あり）
・その他休暇制度：プチ休暇あり（時間単位・1時間ごとの有給休暇取得が可能）