Rubyエンジニア

GMOビューティー株式会社

給与：400万円〜600万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

・仕事内容
「美容クリニックが患者と経営に集中できる環境を作る」というミッション実現するために、『キレイパスコネクトbyGMO』のプロダクト開発に携わっていただきます。
上記のミッションをサービスに関わる全チームで共有した上で、
開発チームは「Aという機能開発で潜在顧客の獲得を支援する」と「既存顧客の使いやすさ向上のためにBを作る」という風にミッション→それを実現するプロダクトに具体化して日々の業務に取り組んでいます。

・開発の進め方
開発スタイルはカンバンを採用しています。
1つの機能開発に対して、通常1人のエンジニアが開発担当者として取り組みます。
ストリームアラインドな開発チームを構成することを意識しており、
インフラからバックエンド、フロントエンドまで一貫してチーム内のアプリケーション開発者が設計、開発、運用をしています。
タスクの種類ごとに、2つのモードを使い分けています。

新規開発モード
潜在顧客を広げられる新機能開発は何か? 現状なくて、これから必要になる、今の使い勝手を大きく飛躍させる機能とは? をPMやデザイナーと一緒に考え実現していきます。
例: 新規機能：デジタル診察券、決済端末との連携、経営分析機能 etc.

CSE(カスタマーサクセスエンジニアリング) モード
コネクトの既存顧客から挙げられる具体的な要望・課題を元に、それを解決する方法を考えて実装します。
新規開発モードについては、1つの新規機能開発に対して一人のメインエンジニアが担当し、
1カ月～長くて3カ月程はその業務にフルで集中できる環境を作っています。
営業チームがヒアリングしてきた、クリニックの悩みや要望に対して、どうしたら解決できるかを模索し、仕様を考えるところからスタートになります。
メインの開発担当となるエンジニアは決めますが、一人でやり切らないといけないわけではなく、期限や開発規模によっては随時他のエンジニアと協働しながら作り上げることになります。
CSEモードについては、既存顧客からの要望・課題リストをベースに、顧客の声を聞いているCSチームの意見を聞きながら実装を進めます。
どちらのモードもPM、CS、デザイナーといった他職種のチームと協働して課題を解決していくという点では同じです。

・キレイパスコネクトのチームについて
キレイパスコネクトの事業全体では、新規営業、カスタマーサクセス、マーケティング、デザイン、エンジニアを含め20名ほど在籍しています。
その中で、キレイパスコネクトのエンジニアチームは4名です。
＜チームの雰囲気＞
知的好奇心が高めで、顧客課題を技術を使って解決することが好きなメンバーが多いです
業界特化型のSaaSを作るために、なぜその機能が必要なのか業務フローから関心を持つ
仕事で使っているライブラリでわからないところがあれば、そのままコードリーディング会を始める
隣のグループ会社で起きたMySQLに起因する障害を首を突っ込んで解決する
リモートで黙々、よりかはチームでワイワイ、仕事をしています
基本は出社している人がほとんどなので、エラーが出たときなどは、皆でホワイトボードに仮説を書きながら解決していくなど、相談したいときにすぐできる環境です。

・技術スタック
GCPのマネージドサービスを積極的に採用しています
バックエンド： Ruby (Ruby on Rails)
フロントエンド： TypeScript (Angular)
スキーマ定義： OpenAPI
インフラ： Google Cloud (GCP)
データベース： Cloud SQL (MySQL), Cloud Datastore (Firestore)
モニタリング： NewRelic
ダッシュボード： Metabase
CI/CD： GitHub Actions
その他： Notion, Slack, Figma, JetBrains Toolbox (RubyMine, WebStorm。希望者のみ。お好みのエディタをお選びいただけます)

応募資格

・バーティカルSaaSに興味をもって取り組める方
・ユーザーの声を聞いて開発したい方
・Ruby on RailsとTypeScriptでの開発に抵抗がない方
また、日本国内在住者で、日本国内での就業経験があり、日本語がネイティブレベルまたはN1資格保有者方のみが対象となります。