【💰決算賞与 ✕ フレックス💻】Webマーケティングディレクター／年収450万円～700万円・年間休日122日・土日祝休み・転勤なし・面接3回|J26621-4625
株式会社CARTA HOLDINGS
給与：450万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
Facebook、Yahoo!、Google、LINEなどに出稿する広告クリエイティブの制作・分析・改善を通じて、クライアントの事業拡大に貢献するWebマーケティングディレクターです。広告効果を確認しながら施策を繰り返し、商材が売れるためのマーケティング施策を実行します。
担当するクライアントの商材や市場を調査し、3C分析・4C分析、市場調査、競合調査を通じてターゲットや顧客インサイトを整理します。アカウントプランナーと連携しながら、広告クリエイティブの企画から効果改善まで担当します。
扱う制作物は、記事ランディングページ、静止画バナー、動画広告などです。制作後は広告データや効果測定結果を分析し、LPやクリエイティブのCVR改善施策まで関与します。
【具体的な業務内容】
・調査する：担当商材や市場、競合環境を調べ、マーケティング施策の前提情報を整理する
・分析する：3C分析や4C分析を用いて、ターゲットと顧客インサイトを把握する
・企画する：商材をどのように訴求するかを考え、広告クリエイティブの企画や戦略を組み立てる
・制作する：記事ランディングページ、静止画バナー、動画広告などのクリエイティブを制作する
・検証する：広告や効果測定ツールを用いて、制作したクリエイティブの成果を分析する
・改善する：分析結果をもとに、LPや広告クリエイティブのCVR改善施策を立案する
・連携する：アカウントプランナーと情報を共有し、クライアントへの施策実行を進める
プロジェクト単位でチームを組み、広告クリエイティブの企画・制作だけでなく、出稿後の分析と改善まで繰り返します。自社で制作した広告に加え、外部委託先が制作した広告についても効果を確認し、改善施策につなげます。
【このポジションの特徴】
・Facebook、Yahoo!、Google、LINEなど複数メディアを扱う
・バナー、動画、ランディングページの制作から改善まで担当する
・NTTドコモが保有する約1億IDの行動・購買情報を活用できる
・電通が保有する国内最大規模のテレビ視聴ログデータを活用できる
・Cookieレス環境下でもユーザー分析に基づく広告効果改善に取り組む
グループ独自のデータと内製のデータソリューションを活用し、広告クリエイティブ単体の制作だけでなく、ユーザー分析を踏まえた効果改善まで担います。
【研修制度】
・キャリア開発プログラムあり
・試用期間3ヶ月
・試用期間中も労働条件の変更なし
教育制度としてキャリア開発プログラムが用意されています。入社後はCARTA HOLDINGS雇用のままCARTA ZEROへ出向し、配属先で広告クリエイティブの企画・制作・分析・改善に携わります。
【入社後のキャリアパス】
・CARTA ZEROで広告クリエイティブの企画・制作・分析・改善を担当
・マーケティング視点で商材の販売促進施策を考え、実行まで担う
・条件が合えば、グループ内の事業間でキャリアチェンジする機会あり
まずはCARTA ZEROで、担当商材や市場の調査、ターゲット分析、クリエイティブ制作、広告効果分析、CVR改善施策まで一連の業務を担当します。グループ内には複数の事業会社があり、条件が合えば事業領域を越えてキャリアチェンジする機会もあります。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：下記全て1年以上の経験必須
・クリエイティブ企画/戦略、企画立案、制作ディレクションの実務経験あるいは記事ライティング経験
・広告やヒートマップツール、効果測定ツールなどを用いた分析経験
・LPOなどのA/Bテストの実務経験
・クリエイティブ制作における各ツールの知見（Adobe Photoshop、Adobe Illustrator）
【社会人経験年数】
1年～18年
【学歴】
設定なし
【転職回数】
3回まで
勤務時間
06:00〜22:00（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日祝休み／年間休日122日
【その他の休日休暇】
・特別休暇（慶弔等）あり
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】▼福利厚生・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）・関東ITソフトウェア健康保険組合加入・キャリア開発プログラム▼その他待遇条件・手当・通勤手当：会社規定に基づき月額5万円まで支給・給与見直し：年2回（1月・7月）・業績により決算賞与を別途支給・想定年収：450万円～700万円・月給：375,028円～648,745円・基本給：217,727円～424,000円・その他固定手当：月61,394円～64,938円・固定残業手当：月45時間分として95,907円～159,807円を支給・固定時間を超える時間外労働分は追加支給・試用期間3ヶ月。期間中の労働条件に変更なし▼休日・休暇制度・年間休日122日・完全週休2日制（土日祝）・年次有給休暇：入社月に応じて1日～14日付与。次休暇年度より17日付与・年末年始休暇・慶弔休暇・ボーナス休暇・ウェルビーイング積立休暇・育児休暇取得実績あり