◆2025年始動の新規事業を0→1から！／CA兼RA大募集◆『エッセンシャルワーカーの人手不足という社会課題に挑む』○渋谷駅至近タワー勤務○社内公募・社内スカウト制度あり〜「働きがいのある会社ランキング5年連続ベストカンパニー／女性部門・若手部門2022年1位」〜
レバレジーズ株式会社
給与：500万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
●ミッション
日本の大きな社会課題となっている、ブルーカラー領域（エッセンシャルワーカー）の人手不足を解消する事業を創ります。
・2025年に立ち上がった新規事業であり、0→1フェーズの事業創りに携わっていただきます
└当初はドライバーの人材紹介事業からスタート
└現在は新規事業として施工管理職等の領域まで拡大中
└まだ独占企業がいない市場において、一気に事業をスケールさせてリーディングカンパニーを目指します
●業務内容
ご入社後はCA（キャリアアドバイザー）・RA（リクルーティングアドバイザー）業務を兼任でお任せいたします。
＜業務内容例＞
・CA（求職者担当）業務
└求職者との面談／キャリアカウンセリング
└求人のご提案、応募書類の添削、面接対策
└面接日程調整、内定後・入社後のフォロー
・RA（企業担当）業務
└クライアント企業への新規開拓営業
└採用要件・求人内容のヒアリングとすり合わせ
・営業の枠を超えた業務
└営業企画／事業開発／採用 など
└立ち上げフェーズの事業部のため、営業業務に加えて幅広くご経験を積んでいただけます
◎キャリアパス
・縦（マネジメント）と横（職域を広げる）に広がるキャリア
└「自分のキャリアは自分で決める」文化があり、本人の意思を尊重する風土です
└事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります
└定期的に上司とキャリアについて話す機会があり、目指す方向性や取り組むべき課題が明確になります
・社内スカウト制度
└他部署（部門長や部長）から直接スカウトが届き、異動を打診される制度
└自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かすきっかけになります
・社内公募制度
└会社が必要とするポストや職種を社員に公開し、希望者を公募する制度
└応募に際して上長許可などの手続きは不要で、自由に活用できます
＜登用後のキャリア事例＞
・営業 → 営業リーダー → 人事へ異動
・営業 → 営業リーダー → 企画職へ異動
・営業 → 営業リーダー → マーケターへ異動
※組織の縦割りが少なくフラットな職場のため、リーダー職への早期抜擢も多数事例あり
●配属先について
中途採用事業本部は、以下5つのサービスブランドを運営しています。
・レバテックキャリア（毎年150％以上の急成長。数年以内にIT人材領域でリクルート／パーソルを抜く目標）
・レバテックダイレクト
・キャリアチケット転職ダイレクト（2024年立ち上げ／新規・成長期フェーズ）
・キャリアチケット転職エージェント（2024年立ち上げ／新規・成長期フェーズ）
・ワークリア（障がいをお持ちの未経験の方の就職を支援する育成／BPOサービス）
※本ポジションは上記本部内の「エッセンシャルワーク領域（新規事業）」への配属です
応募資格
【必須要件】
・大卒以上（大学・大学院卒）
・正社員として営業もしくは販売経験3年以上