【🔰未経験歓迎 ✕ 年間休日140日🏖️】法人営業／既存顧客中心・土日祝休み・フレックス・賞与年2回・インセンティブあり・転勤なし|J26621-1751
株式会社リクルート
給与：400万円〜400万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
神奈川県横浜市西区高島2-19-12
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
美容サロンの集客や業務効率化を支援する提案営業です。『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』を活用し、サロンの売上向上や予約・顧客管理業務の改善に向けた企画提案を行います。
提案先は美容サロンです。新規顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当し、担当エリアのサロンへ訪問して集客や経営に関する提案を行います。
扱うサービスは、ヘアサロンやリラク＆ビューティーサロン向けの検索・予約サイト『HOT PEPPER Beauty』と、予約・顧客管理システム『サロンボード』です。サービス活用の提案を通じて、サロンの集客力向上や業務効率化を支援します。
【具体的な業務内容】
・準備する：商談に向けて提案内容や当日のスケジュールを確認する
・提案する：美容サロンへ『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』の活用方法を提案する
・訪問する：担当エリアの美容サロンへ訪問し、売上アップに向けた企画を提案する
・開拓する：担当エリアの新規顧客へサービス導入に向けた提案活動を行う
・支援する：既存顧客に対して集客や業務改善につながるサービス活用を提案する
・共有する：社内ミーティングで情報共有や営業活動に関する確認を行う
美容サロンの集客課題や業務上のニーズを把握し、サービス活用による改善提案を行う営業です。新規開拓から既存顧客への継続提案まで担当し、顧客の状況に合わせた提案活動を進めます。
【このポジションの特徴】
・『HOT PEPPER Beauty』など自社サービスを提案
・美容サロンの集客や業務効率化を支援
・新規顧客開拓と既存顧客営業を担当
・20代・30代の若手メンバーが活躍中
・中途入社社員が90%以上
美容サロン向けに、集客支援や予約・顧客管理の業務改善につながるサービス提案を行うポジションです。営業経験がない方も対象とした募集で、ビジネススキルや商品知識を学ぶ研修が用意されています。
【研修制度】
・ビジネスマナーや営業プロセスを学ぶ研修
・商品や業界知識を習得する研修
・未経験者向けの各種研修制度
入社後はビジネスマナー、営業プロセス、商品知識、業界知識などを学ぶ研修制度があります。営業職や業界未経験の方でも、必要な知識を身につけながら業務に取り組みます。
【入社後のキャリアパス】
・契約社員制度で最長3年半勤務
・契約満了後の次のキャリアを支援
・SE社員として継続勤務する選択肢あり
期間を区切って自身のキャリアを磨く契約社員制度で、契約満了後は営業職や企画、広報など別職種への挑戦、ベンチャー企業への転職などのキャリア選択があります。また、SE社員（地域・職種限定正社員）としてハイプレーヤーやリーダーで活躍する道もあります。
【1日の業務イメージ】
・午前：出社後のミーティング、情報共有、商談スキル向上のロールプレイ、商談準備
・午後：顧客先訪問、新規開拓、オフィスでのデスクワーク
・退社前：翌日のスケジュール確認、日報作成
午前中は社内で情報共有や商談準備を行い、午後は美容サロンへの訪問や新規開拓を進めます。帰社後はデスクワークや翌日の予定確認を行い、営業活動を整理して退社します。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：
業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！
・成長意欲高く仕事に取り組める方
・チームや周囲と協力して仕事を進めることのできる方
・将来のキャリアに不安がある方
・キャリアを選択できる状態目標になりたい方
・市場価値を高めたい方
・１からキャリアの土台をつくりたい方
いずれかに当てはまる方からのご応募お待ちしております！
【社会人経験年数】
0年～12年
【正社員経験】
なしでもOK
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
不問
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日140日
【その他の休日休暇】
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当あり（会社規定に基づき支給）
・入社後の導入研修あり
・ビジネスマナー、営業プロセス、商品・業界知識に関する研修制度あり
・キャリアアップ支援制度あり（転職情報提供、面接スキルアップ研修など）
・契約満了後に次のステップへ進む契約社員向けキャリアアップ支援金あり（3年間の契約満了者へ100万円支給）
▼その他待遇条件・手当
・賞与年2回（4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に支給）
・賞与は対象期間中の在籍日数で按分し、年2回の考課や全社業績により変動あり
・インセンティブあり
・月給312,500円
・基本給241,935円
・固定残業手当70,565円（月35時間分）を支給
・固定残業時間を超過した時間外労働分は追加支給
▼休日・休暇制度
・年間休日140日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇あり（入社時に15日付与、年間15日～25日）
・夏季休暇あり
・GW休暇あり
・年末年始休暇あり
・特別休暇あり（出産育児休暇、ケア休暇、公傷休暇）
・育児休暇取得実績あり