【リクロジ】事業企画
株式会社For A-career
給与：600万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【ミッション】
物流・製造に特化した伴走型採用コンサルティングを、仕組みでスケールさせる。
"勝ち方"をアップグレードし、売上・定着率・LTV・利益を同時に最大化。
部門を横断して、分析→仮説→計画→実行→定着を内製化する“成長エンジン”をつくる。
【業務の詳細】
・事業計画・優先度設計
四半期～1年の計画策定（収益性・生産性・充足率を踏まえた課題特定／投資配分）
物流・製造の採用難トレンドを前提に、勝ち筋を明文化する。
・KPI設計・可視化
アポ獲得数、商談化率、母集団形成、採用人数、案件粗利、LTV、チャーン率のダッシュボードを整備し、最適解を追求する。
・新たなアイデアの創出
物流・製造の課題から逆算し、戦略とコミュニケーションで新しいアイデアを設計から提案・導入まで一気通貫で形にする。事業部長直下×オーナーシップで、今日決めて明日試す速さで事業成長を前進させる。
【このポジションの魅力】
■産業変革の起点をつくる、より高度な事業開発に挑戦できる。
リクロジが向き合うのは、物流・製造業の“2030年問題”や慢性的な人手不足といった、企業単独では解きにくい全社課題です。専任人事の不在や採用ノウハウ不足が残る現場に対し、課題の言語化から合意形成、実装まで伴走する高度な提案が求められます。採用を起点に経営へ波及させる「企業変革の起点」を担えます。
■営業を“再定義”する事業企画。組織に効く仕組みを作れる
事業部長直下で、勝ちパターンの設計→実装→横展開を主導。KPIを軸に、価格／契約の見直しまで踏み込み、1→10の伸びをつくります。現場の実感×数字で成果がすぐ分かり、「戦略・データ・育成」などのすべてにまたがるスキルが一気に磨けるポテンシャルの高い職種です。
■産業課題に迫る。採用を起点に事業インパクトへ
ドライバー不足などで2030年に輸送力が約3割不足する見立て（いわゆる物流クライシス）。この構造課題に、部門を横断する事業企画の打ち手で挑むから、1社の成功が業界の生産性向上に波及します。採用を起点に、経営へ効かせる面白さが味わえます。
※無期雇用
※変更範囲：会社が定める業務
応募資格
【必須】
・大卒以上
・法人営業経験（3年以上）／営業組織への推進・企画・KPIマネジメント経験（2年以上）
・事業企画／営業企画／経営企画／コンサル／PM等でKPI設計〜予実管理〜改善運用の経験
・プロセス設計（SOP化）またはオペレーション改善の主導経験
・スプレッドシート／BI等でのダッシュボード構築の実務経験
・利害関係者を巻き込むプロジェクトマネジメント力
【歓迎】
・RPO／採用支援／人材紹介／HR関連SaaSのいずれかの業務知見
・新規事業やスタートアップでのスピード感ある業務推進経験
・目標達成に向けた社内の複数のステークホルダーとの協働されてきた経験
【求める人物像】
・「仮説→小さく作る→回す→標準化」のサイクルを早く回せる方
・定量・定性の両面で「採用成功」の定義を言語化し、現場と一緒に磨ける方
・物流・製造など現場に寄り添う採用の社会的意義に共感できる方