【営業未経験OK/不動産業界特化No.1エージェント】キャリアアドバイザー(CA）/年収1,000万円狙える環境/インセンティブあり/土日休み/賞与年4回/CAのスカウト集客なし！/ベストベンチャー100選出
株式会社ヘイフィールド
給与：400万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
日本の基幹産業である不動産・建設業界は、慢性的な人手不足と高い採用難易度に直面しています。
特に「宅建保有者」や「専門スキルを持つ現場人材」の適切な流動化は、
業界全体の生産性向上における重大な課題です。
株式会社ヘイフィールドは「機会をつくり、人生をもっとプラスに。」をミッションに
掲げ2019年に設立されました。
自社内製化された圧倒的なWeb集客技術と領域特化型の深いノウハウを武器に、
「宅建Jobエージェント」「建設ワークキャリア」といったNo.1クラスの特化型人材紹介サービスを展開。
単なる求人マッチングにとどまらず、求職者・求人企業双方の成長機会を最大化するインフラとして
急拡大を続けています。
【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
キャリアアドバイザーとして、月間6,000名以上登録される転職希望者に対し、
新たな可能性や適性を見出すキャリアカウンセリングを提供します。
あなたの適切な助言と並走によって、求職者は「自分の強みを活かせる適切な職場」と出会い、
人生をより良い方向へと好転させることができます。
また、人手不足に悩む不動産・建設企業に対しては事業推進に直結するコア人材を提供でき、
社会・企業・個人すべての発展を支えるダイナミックな貢献が可能です。
【主な業務内容】
求職者様へのカウンセリング・初回面談：自社Webメディアから登録された転職希望者
（月間数名〜十数名担当）へ、電話・Web・対面でヒアリングを実施。現在の悩みや将来の希望を深掘りします。
最適求人の紹介・キャリア提案：自社が抱える1,500社以上の優良企業データから
求職者の経験・適性にマッチした求人を厳選して提案。
選考通過率向上の伴走サポート：履歴書・職務経歴書の添削、不動産・建設業界特有の面接対策、
ロールプレイングを通じた指導。
企業様へのアプローチ・調整業務：推薦理由書の作成、面接の日程調整、
選考後のフィードバック回収、入社条件の調整。
入社後のアフターフォロー：内定獲得後の入社準備サポートや早期定着のためのフォローアップ。
【競合優位性】
一般的な人材エージェントでは、「求職者集客のための飛び込み電話やスカウト業務」に多大な時間を
割かざるを得ないケースが多く存在します。
しかしヘイフィールドでは、Webマーケティング部門を完全内製化しており、
月間6,000名以上の圧倒的なインバウンド集客力を誇ります。
新規の飛び込み営業やスカウト獲得に追われることなく、目の前の求職者への面談や内定獲得に向けた
「質の高いコンサルティング業務」に100%リソースを集中できる点が最大の強みです。
【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社1〜3ヶ月（オンボーディング期）：業界知識、システム研修、PCスキル向上研修、
トップセールスの録画・録音FB、15ステップシートを活用したロールプレイング等で基礎を徹底習得。
教育担当のバディと二人三脚で立ち上がります。
入社半年〜1年目（プレイヤー期）：5名前後のチームに配属され、個人・チーム目標に向けてPDCAを回します。
成果に応じて年4回のインセンティブと昇給で給与がダイレクトにアップ。
入社1年以降（リーダー・事業責任者期）：新設ポストへの抜擢人事により、
20代で数名のマネジメントを担当するリーダーや、法人営業（RA）、新規事業企画、
WEBマーケティングへのキャリアチェンジも可能。
得られるスキル：課題抽出力を磨くコンサルティングスキル、相手を惹きつけるクロージング力、
数値達成に向けたPDCA推進力、チームマネジメントスキル。
【1日の過ごし方】
10:00〜 出社・朝礼、チーム朝会（一日の目標とアポイント確認）
10:30〜 本日の面談準備、候補者への求人提案メール・LINE対応
11:30〜 1人目の求職者様とWeb/電話面談（1時間）
12:30〜 ランチ休憩（恵比寿エリアのカフェ・レストランやリフレッシュスペースで休憩）
13:30〜 求人企業への推薦手続き・選考調整・面接日程の設定
15:00〜 2人目の求職者様と電話面談＆面接対策レクチャー
16:30〜 チーム内でのロールプレイング・録音データのフィードバック共有
17:30〜 3人目の求職者様とカウンセリング・選考結果のフォロー連絡
18:30〜 本日の数値進捗確認、翌日の面談準備、日報作成
19:00〜 業務終了・退勤（※時差出勤制度なども活用可能）
【長く安心して働ける要素】
設立5年で従業員数90名へ急成長を遂げ、2026年度『ベストベンチャー100』にも選出。
完全週休2日制（土日祝・年間休日120日以上）、転勤なし、私服勤務OKなど、
恵比寿スクエアの洗練されたオフィスで快適に働けます。
チームでの達成を重んじる文化があり、1on1制度やウェルカムランチなど、
未経験者が早期に馴染める手厚い環境が整っています。
【サービス】
・宅建Jobエージェント https://takken-job.com/
・建設ワークキャリア https://kensetsu-workcareer.com/
【使用ツール・システム】
CRM／SFA：自社独自基幹システム・人材紹介マッチングシステム
コミュニケーション：Slack、LINE、Zoom、Google Workspace
育成・マニュアルツール：セールス録画データ・CA教科書・15ステップシート・360度評価システム
応募資格
・弊社で3社目まで（ご経験社数2社以内）
・直近半年以内の離職がないこと
・数値目標の達成に向けて、自分で考え行動（PDCA）を回した経験のある方
（例：ブライダルプランナー、輸入車・高級アパレル等の高単価販売職、接客サービス、各種顧客折衝経験など）