【テックリード候補／東京】未経験から技術の型づくりに挑む｜EM・CTOが伴走する育成環境｜フルフレックス・コアタイムなし｜週2リモート可｜国内最大級の店舗データ活用：2026/7/10
株式会社カンリー
給与：650万円〜750万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【仕事内容】
カンリーはプロダクト拡張とともに技術基盤の再設計を進めており、設計判断や技術選択を個人のスキルではなく組織の資産として積み上げるフェーズを迎えています。本ポジションでは、技術的な意思決定を担うテックリードの候補として、設計・実装のリード、レビュー文化の醸成、技術的判断の言語化を段階的に担っていただきます。いきなり全体設計をお任せするのではなく、現任EMやCTOがサポートします。テックリードとしての実務経験は問いません。
【具体的には】
・プロダクト開発におけるアーキテクチャ設計・技術選定の支援
・設計レビュー／コードレビューを通じた技術品質の担保（AI活用による開発サイクルの高速化と品質維持の両立を含む）
・技術的な判断基準や設計思想の言語化・共有
・AI・データ基盤を前提とした中長期の技術判断
・EM／PdMと連携した事業要件と技術要件の橋渡し
【入社後の流れ】
まずはメンバーとして開発に加わりながら、設計レビューの主導や技術選定の論点整理から着手いただきます。CTOやEMの伴走のもと、抽象度の高い技術課題を紐解くプロセスを実地で学び、アーキテクチャ設計への関与、複数メンバーへの技術的影響力拡張へと段階的に役割を広げます。半年〜1年後を目安に、テックリードとしてチームの技術リードをお任せします。
【得られる経験・やりがい】
「正解のない問いへの判断」というテックリード最大の難所を、CTO・EMの伴走のもと実践で鍛えられます。カオスな状態からスタンダードな設計思想や開発プロセスが整備される過渡期に深く関わる経験は、将来巨大プラットフォームを支える背骨となる実績になります。国内最大級の店舗データをAIでどう付加価値化するか、事業コアの技術戦略に中心人物として携われます。
応募資格
・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験5年以上
・チームリーダー、またはプロジェクトマネジメント（PM）の経験
・「技術の力で事業をどう伸ばすか」の視点で設計・開発に向き合いたい方
・自身の設計意図や技術選定の理由を論理的に説明・言語化できる方
・技術責任を担いたいという意欲
【歓迎条件】
アーキテクチャやDB設計のトレードオフを整理しチームに共有した経験/技術負債の解消や開発者体験（DevEx）向上の仕組み作りの経験/カオスな状況を面白い課題と捉え粘り強く取り組める方/勉強会主催やブログ執筆など技術的アウトプットによる組織貢献の経験