【💰インセンティブ ✕ 土日祝休み🏖️】広告運用コンサルタント／年収380万円〜500万円・年間休日122日・フレックス・転勤なし・大手クライアント中心|J26621-4622
株式会社CARTA HOLDINGS
給与：380万円〜500万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
福岡県福岡市中央区天神四丁目1番7号第3明星ビル
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
広告主のマーケティング課題に対し、運用型広告の設計・改善を通じて広告効果の向上を支援する広告運用コンサルタントです。担当プラットフォームの知見を活かし、東京の営業担当者と連携して案件を進めます。
主な連携先は、業務提携する大手広告会社の営業担当者、媒体社・プラットフォーマー、クライアントや広告会社の担当者です。定例会や提案の場にも関わり、運用実績をもとに次の施策を検討します。
DSPなどの運用型広告を扱い、日次運用、予算管理、入稿設定、数値分析、レポーティングまで担当します。運用商品の提案や設計、効果改善案の実行、追加提案にも関わります。
【具体的な業務内容】
・運用する：担当媒体・プラットフォームの日次運用を行い、案件ごとの広告配信を管理する
・管理する：広告予算の進捗を確認し、担当案件の予算を適切にコントロールする
・設定する：媒体やプラットフォームの管理画面を使用し、広告の入稿設定を行う
・分析する：施策途中や実施後の数値を分析し、成功点と改善点を整理する
・報告する：分析結果をレポートにまとめ、施策の結果や改善点をレビューする
・企画する：営業担当者と連携し、媒体特性や過去事例を踏まえて運用プランを設計する
・提案する：広告主の課題や運用結果をもとに、効果改善策や追加の運用商品を提案する
・収集する：媒体社・プラットフォーマーから最新のプロダクト情報やアップデートを収集し、担当案件へ活用する
広告配信の設定や予算管理だけでなく、数値分析から改善案の検討、次回施策の提案まで担当します。東京の営業担当者や広告会社、媒体社と連携しながら、運用と提案の両面から案件を進める役割です。
【このポジションの特徴】
・東京の大手広告会社との連携案件が中心
・大手クライアントや大型予算の案件を担当
・ダイレクト案件とブランディング案件の双方を扱う
・福岡勤務で東京の営業担当者とリモート連携
・転勤なしの自社内勤務
東京の営業担当者と連携しながら、福岡で広告運用コンサルティングを担当します。オペレーションに限定せず、運用設計、改善提案、レポーティング、レビューまでクライアントワークに関与します。
【研修制度】
・キャリア開発プログラムあり
・広告運用に関する研修制度あり
・試用期間3ヶ月は労働条件の変更なし
入社後は広告運用コンサルタントとして、担当媒体の日次運用、予算管理、入稿設定、数値分析、提案支援などを担当します。業務に必要な知識の習得を支える研修とキャリア開発プログラムが用意されています。
【入社後のキャリアパス】
・広告運用の実務から改善提案までを担当
・運用商品の追加提案や運用設計にも関与
・次回施策に向けたレポーティングやレビューを担当
・条件が合えばグループ内事業間でのキャリアチェンジ機会あり
広告運用のオペレーションだけでなく、運用設計、効果改善、追加提案、レポーティングまで担当範囲に含まれます。グループ内には複数の事業会社があり、条件が合う場合は事業間でキャリアチェンジする機会もあります。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：下記ご経験をお持ちの方
・運用型広告（リスティング/GDN/YDN/SNS/DSPなど）の運用実務経験1年以上。基本的な入稿・予算管理・モニタリングを遂行できること。
・広告管理画面の数値・データを用い、効果検証と改善施策を考え実行した経験。
■歓迎条件：
・DSP（The Trade Desk/Criteoなど）または、キュレーションメディア（SmartNews）における運用経験や知識。
・クライアントや広告会社との折衝業務経験
【社会人経験年数】
1年～16年
【学歴】
大学卒業以上
【転職回数】
2回まで
勤務時間
06:00〜22:00（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日祝休み／年間休日122日
【その他の休日休暇】
・特別休暇（慶弔等）あり
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
・キャリア開発プログラム
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当：会社規定に基づき月額5万円まで支給
・ライフプラン支援金：月額55,000円
・昇給：年2回
・決算賞与：業績による
・インセンティブ：成果による
・固定残業手当：月45時間分として80,832円～106,369円を支給。超過分は別途支給
・固定深夜手当：月15時間分として5,389円～7,092円を支給。超過分は別途支給
・試用期間：3ヶ月。試用期間中の労働条件に変更なし
▼休日・休暇制度
・年間休日122日
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇：入社月に応じて入社直後に1日～14日付与。次休暇年度より17日付与
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇：取得実績あり
・ボーナス休暇
・ウェルビーイング積立休暇