⭐️業界・業種未経験歓迎⭐️建設業界専門紙の【取材記者】🔸取材活動~執筆を担当🔸年間休日126日(土日祝休)／残業月平均15時間未満／道内主要都市への転勤あり／年収370万~470万円(賞与4ヶ月分＋期末手当＋越冬手当含む)
株式会社北海道建設新聞社
給与：370万円〜470万円
雇用形態：正社員
勤務地：【本社】
〒060-0004
札幌市中央区北4条西19丁目1-11
【旭川支社】
〒070-0035
旭川市5条通12丁目左7号 ツインクル5条通ビル2F
【苫小牧支社】
〒053-0022
苫小牧市表町2丁目1番14号 王子不動産第3ビル5F
【帯広支社】
〒080-0803
帯広市東3条南10丁目4番地 第2岡田ビル2F
【函館支社】
〒040-0001
函館市五稜郭町1番14号 五稜郭114ビル6F
【釧路支社】
〒085-0833
釧路市宮本1丁目2番4号 釧路合同会館1F
【空知支社】
〒068-0022
岩見沢市2条西6丁目4番地2 西田ビル3F
【小樽支社】
〒047-0032
小樽市稲穂3丁目7番4号 朝日生命小樽ビル5F
【北見支社】
〒090-0024
北見市北4条東3丁目1-1 AIG北見ビル3F
【室蘭支社】
〒051-0022
室蘭市海岸町1丁目58番5号 海陸ビル504号
【留萌市局】
〒077-0021
留萌市高砂町2丁目3番16号 ルミエールII-101号
【稚内支局】
〒097-0004
稚内市緑1丁目9番6号 グラン・トワ303号
【網走支局】
〒093-0046
網走市新町2丁目3番1号 網走交通ビル2F
仕事内容
北海道のインフラを支える建設業界の「今」を取材し、
新聞やWeb配信サービス「e-kenshin」の記事を執筆するお仕事です。
具体的には
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■民間企業や官公庁（行政）への取材
大手企業の社長や、市町村長などへのインタビューもあります！
■取材情報のまとめ・記事執筆
ノートPC・スマホ・一眼レフを支給。
在宅や移動時、記者クラブという記者室で記事をまとめたりと場所を問わず執筆が可能です！
■記事のネタ探し
空き地や新規物件の現地確認、ニューリリースのチェック、専門家への電話確認などを行います！
入社後の流れ
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【01】まずは座学で基礎から（入社~1ヶ月目）
まずは社内での研修（座学）からスタートします。
・新聞記者としての心構えや、仕事の全体像を学ぶ
・記事の基本的な書き方、構成のルールを覚える
・建設業界や官公庁に関する基礎知識を少しずつインプット
▽
【02】先輩の隣で技を盗む（1ヶ月目~3ヶ月目）
いきなり一人で取材に行くことはありません！
・先輩記者の取材現場に同行し、インタビューのコツを学ぶ
・先輩が書いた記事の校正などを手伝い、文章の感覚を掴む
・簡単な短い記事の執筆からチャレンジ
▽
【03】徐々に独り立ちへ（3ヶ月目~）
少しずつ仕事に慣れてきたら、自分の担当を持ちます！
・官公庁や民間企業へ取材に行く
・取材スケジュールのコントロールができるため、直行直帰や在宅ワークなども可能◎
──★過去には中途入社からわずか1年で《トップ記事（新聞の1面）》を任されるまでになった先輩も！
ある1日の流れ
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09:30 出社
他紙のチェック、取材準備
12:00 昼休憩
13:00 取材活動へ
官公庁や建設会社へ
16:00 帰社
入札情報の執筆
17:00 執筆
取材した記事の執筆・完成した紙面のチェック
18:30 退社
応募資格
／
業界・業種の知識がなくても大丈夫です◎
もちろん経験者の方も大歓迎！
＼
新しいことを学ぶ姿勢や積極性、日々の頑張りを最大限評価します◎
【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
勤務時間
09:30〜18:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日126日
【年間休日126日】
■完全週休2日制（土日）
・祝日休み
〈休暇〉
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・永年勤続休暇
・誕生日休暇
・出産・育児休暇 ※取得実績あり
・介護休暇 他
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・退職金制度
〈諸手当〉
■通勤手当：実費支給（上限50,000円/月）
■家族手当
・配偶者：12,500円
・子（１人目）：7,000円
・子（２人目）：6,200円
・子（３人目）：4,500円
・子（４人目）：3,500円
■住宅手当
・世帯主：28,000円
・準世帯主：23,000円
■燃料手当
・A区分：250,000円
・B区分：150,000円
〈福利厚生〉
■各種社会保険完備
■退職金制度：勤続3年以上
■定年：60歳（再雇用制度あり）
■健康診断（年1回）※35歳以上の全社員を対象に人間ドック検診を年1回実施
■札幌市中小企業共済センター退職金共済
■AIU業務災害総合保険加入
■月1回会社と労使例会を実施