※急募※【大阪】Webマーケティングを活用した採用コンサルティング営業｜営業経験1年以上｜20-30代活躍中!｜年間休日120日以上｜土日祝日休｜女性が長く働ける職場｜原則転勤無し｜手厚い育児サポート制度｜充実の教育制度
株式会社ネオキャリア
給与：400万円〜480万円
雇用形態：正社員
勤務地：大阪府
仕事内容
■業務内容
▼採用課題のヒアリング
電話での新規開拓のほか、社内でのお客様紹介やウェブセミナーに参加されたお客様に
採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。
エリアや業界に決まりはなく、上長の方針や本人の意向に合わせて決定します。
▼最適なWeb広告のご提案
自社独自の採用メディアを保有したいと考えるお客様に対し、
採用課題やご予算に合わせた提案をします。
（提案サービス※一部：Indeed、SNS広告、Google/Yahoo!広告、採用HP/LP...等）
▼施策の実施
▼効果検証・フォロー
お客様と伴走しながら、効果改善に向けての提案や打ち出しの変更など
小まめなフォローをお願いします。
■事業紹介
2018年10月に、Indeed・求人ボックスなどの求人検索エンジンやSNS広告といった
Webマーケティングを取り入れた「オウンドメディアリクルーティング」という
採用支援サービスを立ち上げました。
従来の採用手法（求人広告・人材紹介 等）とオウンドメディアリクルーティングの大きな違いは、
自社で保有しているWebサイトやSNSアカウントを活用し、採用の集客力を向上させる点です。
変化が早い採用マーケットにおいて、
オウンドメディアリクルーティング事業は競合他社も多く存在しますが、
広告代理店として「業界NO.1の採用成功実績とノウハウ」とWeb広告運用の専属チームによる「深い知見と運用力」で他社との差別化を図り事業を伸ばしています。
※以下URLより事業紹介動画をご覧いただけます！
https://www.youtube.com/watch?v=WM1w82VjXDs
■募集背景
＼事業拡大に伴って増員募集します！／
社会情勢によって大きく変わる採用マーケット。
求人倍率が上がっている昨今では、人材確保に苦戦しているお客様が多く存在します。
採用活動において、これまで通りではなく新たな採用手法/新たな集客方法など、
「新常態」を創っていかなければ、人材確保をしていくことができません。
オウンドメディアリクルーティングという手法を広めていくことで、人材確保に課題を抱えているお客様に向き合い、第一線で相対する営業メンバーの増員が必要なため、募集を開始しました。
【新規開拓の方法】
▼入社～半年ほど
テレアポ：7割、他部署からの紹介：2割、ウェビナーや問合せリード：1割
▼半年以降
テレアポ：2～3割、他部署からの紹介：5割、ウェビナーや問合せリード：2～3割
【商材の提案方法】
基本的に営業が自分でお客さんの課題、要望にあったサービス、
運用のやり方などをプランニングしていきます。
※先輩社員が商談に同席しながら、ご提案までの流れを教えますのでご安心ください！
【身につくスキル】
◎Webマーケティングに精通する
◎コンサルティング力・ロジカル力がつく！
◎無形商材の営業力
◎営業、広告、運用、企画、など幅広いスキル開発も！
【キャリア】
メンバー
↓
リーダー
↓
マネージャー
↓
副事業部長
↓
事業部長
とキャリアステップが可能◎
全体で15名ほどの組織のため、中途でご入社いただいた方は
早期にマネージャーなど管理職のポジションも狙える環境です！
応募資格
・学歴不問
・営業経験1年以上