【💰賞与年2回 ✕ 土日祝休み🏖️】マーケティング／年間休日125日・残業10h以下・転勤なし・退職金制度あり|J26621-1098
株式会社北斗不動産ホールディングス
給与：460万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地1
【勤務地情報】
▼勤務地
株式会社北斗不動産ホールディングス（埼玉県所沢市西所沢2-1-12 第2北斗ビル）もしくは
北斗ソリューションズ株式会社（東京都新宿区西新宿3丁目8-4 BABAビル9階）
※所属は株式会社北斗不動産ホールディングスとなります
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
※勤務地の変更範囲：会社が定める場所
勤務地2
【勤務地情報】
▼勤務地
株式会社北斗不動産ホールディングス（埼玉県所沢市西所沢2-1-12 第2北斗ビル）もしくは
北斗ソリューションズ株式会社（東京都新宿区西新宿3丁目8-4 BABAビル9階）
※所属は株式会社北斗不動産ホールディングスとなります
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
※勤務地の変更範囲：会社が定める場所
仕事内容
【仕事内容】
空き家所有者や相続などで空き家を所有する予定の方の課題解決につなげる、Webマーケティング業務を担当します。認知獲得からリードナーチャリングまでの企画立案と実行ディレクションを行うポジションです。
対象となる顧客は、当社と提携しているNPO法人 空家・空地管理センターや相続メディア「ietsumu」を利用する空き家関連の課題を抱える方です。対象顧客に必要な情報を届けるため、コンテンツ開発やマーケティング施策の改善を進めます。
扱う領域は、WebサイトやWebコンテンツに関する企画、改善、運営に関わるマーケティング業務です。サイト内のユーザー行動調査やデータ分析を行い、認知拡大やリード育成につながる施策を企画・実行します。
【具体的な業務内容】
・企画する：空き家所有者などの対象顧客に向けたマーケティング戦略や施策を立案する
・実行する：立案したマーケティング施策の実行ディレクションを行う
・改善する：必要なコンテンツの見直しやWebサイト改善施策を企画・実行する
・開発する：対象顧客の課題解決につながるコンテンツを企画・開発する
・分析する：マーケティング施策の効果やユーザー行動をデータから分析する
・作成する：カスタマージャーニーマップを作成する
・調査する：サイト内のユーザー行動や競合状況を調査する
マーケティング課の一員として、認知獲得からリード育成までの各工程に関わります。企画、実行、検証を繰り返しながら、対象顧客に必要な情報提供の仕組みづくりを担当します。
【このポジションの特徴】
・空き家や相続に関する社会課題を扱うマーケティング業務
・NPO法人や相続メディアに関わるWeb施策を担当
・企画立案から実行・検証まで一連の工程に関与
事業会社のマーケティング担当として、中長期的な視点で企画、実行、検証のPDCAを行うポジションです。経営企画部マーケティング課に所属し、課長と係長2名のチームで業務を進めます。
【研修制度】
・試用期間3ヶ月あり
・配属部署でマーケティング業務を担当
入社後は経営企画部マーケティング課に配属され、マーケティング施策の企画や実行ディレクションなどの担当業務に携わります。試用期間中も労働条件の変更はありません。
【入社後のキャリアパス】
・マーケティング施策の企画・実行を担当
・Webサイト改善やコンテンツ開発に関与
・データ分析やユーザー行動調査を担当
入社後は、空き家所有者などの対象顧客に向けたマーケティング業務を担当します。サイト改善、コンテンツ企画、データ分析など担当領域を広げながら、認知獲得からリード育成までの施策に関わります。
応募資格
【必須条件】
・マーケティングに関する実務経験2年以上
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・不動産または相続に関連する知識をお持ちの方
・Webサイト改善施策の企画や実行に携わった経験がある方
・コンテンツ企画や開発、データ分析を行った経験がある方
【求める人物像】
空き家所有者や相続に関する課題を抱える方に向けて、必要な情報を届けるための企画や施策実行に取り組める方を想定しています。認知獲得からリード育成までの流れを考え、企画・実行・検証を継続しながら改善を進められる方に向いています。
社内外の関係者と連携しながら、課題に応じたコンテンツ開発や施策の見直しを進められる方を求めています。事業会社で中長期的な視点を持ってマーケティング施策に関わりたい方と相性の良い環境です。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度（確定拠出年金／中退共）
・表彰制度
・独立支援制度
・教育研修費補助制度
・社内親睦会費補助
・社員旅行（2024年韓国、2023年ベトナム、2022年東京・鎌倉）
・短時間正社員制度
▼その他待遇条件・手当
・給与改定：年2回
・賞与：年2回
・賞与支給目安：基本給2ヶ月～6ヶ月程度
・職務手当：係長として採用した場合、月額1万円
・扶養手当：子供1人につき月額5,000円（中学生以下対象）
・ご近所手当：最大月額1万円（通勤手当が1万円未満の社員が対象）
・通勤手当あり
・固定残業代あり（固定残業時間超過分は別途支給）
・試用期間：最大3ヶ月（労働条件に変更なし）
▼休日・休暇制度
・年間休日125日以上（2025年度予定）
・完全週休2日制（土曜日・日曜日・祝日）
・入社時に有給休暇付与
・GW休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇